Lönesamtal - Designer (bl.a UI/UX)

Har sökt en tjänst i Stockholm och som jag tolkar är sista etappen framme efter ett antal möten, arbetsprov etc.

Inget löneintervall har nämnts hittils, ska diskuteras i veckan. Min bakgrund och persona sticker ut, vilket de har påpekat väl positivt, och ser att de ser "fler roller" i att anställa mig. Min tolkning är att de kommer vilja ha mig ambulera mellan lite olika roller (dock inom samma sfär), på grund av min breda kunskap.

Har relevant utbildning, 3 år arbetslivserfarenhet, men något juniorARE (fortfarande erfaren) i 1 av de 2/3 områden jag kommer arbeta i. Annars är jag overall mid skulle jag säga.

Ni designers där ute, vart ligger ni i lön? Hur många års erfarenhet? Typ av arbetsplats?

Läs Unionens lönestatistik: https://www.unionen.se/rad-och-stod/om-lon/marknadsloner/ux-designer

Vad gäller ”flera roller” så låter det inte positivt. De vill ha dig som allt-i-allo men bara betala för en roll.

Mardröm. Jag hade aldrig jobbat på en arbetsplats med så pass ambulerande roller inom design. En mogen arbetsplats har rätt person för rätt roll. Att agera UI ena dagen och UX andra dagen tyder på en omogen arbetsplats med en vag uppfattning om vad UI och UX egentligen är.

Behövs det ens UX designers? Det är en av dom bitar inom man kan spara in mest pengar på.
UX designers har jag aldrig riktigt förstått poängen med.

Utvecklare har generellt en begränsad förståelse om hur slutprodukten kommer användas. Bara för att du förstår hur ett gränssnitt fungerar så betyder det inte att det är självklart för alla andra. Därför är det viktigt att ha ett team som är experter på detta. Utvecklare har varken tid eller kompetens att utföra användbarhetstestning, prototypande, a/b etc. UX Designers behövs inte i alla tillfällen, men om du tittar på de större techbolagen så har alla en stadig uppsättning UX:are.

Man kan ta med sig utvecklaren till kundmöten så att utvecklaren redan i ett väldigt tidigt stadie påbörjar jobbet med att göra vyerna, utgår ifrån att vi pratar om ett webbprojekt.

Misstaget som många projekt gör är att man inte inkluderar programmeraren i beställningsfasen, detta orsakar dom problem du skriver om. Jag jobbar som utvecklare och åker ut till kund och skissar på vyerna under möten. Därmed är det många av kunderna som blir otroligt imponerade över hur snabbt man kan göra vyer i verktyg som .NET.

Det viktigaste i ett It projekt är kommunikation. Att dela upp projekt i mikrobitar skapar endast problem.

Förut hade man följande i ett IT projekt:

BA
BI
Databasarkitekt
Back-end
Front-end
Testare

Idag försöker man få ut ännu mer pengar från kunden så man lägger på ytterligare delar

Roller som:

Kravare, webbanalytiker, UX, UA osv

Faktum är att i ett välfungerande IT projekt så behövs endast:

Arkitekt
Utvecklare
Testare
Projektledare.

Nu när vi går in mot tuffare tider inom IT branschen så kommer du se att vi går tillbaks till sistnämnda uppsättning av projekt, den modellen är mer kostnadseffektiv.

När du ska måla ett hus så kallar du väl inte in en designer, de kostar ju som fan.

Flyttar du så kallar du heller inte in en designer för att möblera.

Kunderna vill ej betala för sånt där, de ju overkill. De köper hellre in devops och kör CI/CD, nä tror att dessa påhittade roller snart går i graven. Som sagt, har man DevOps och kör CI/CD tillsammans med en arkitekt och man inkluderar utvecklingsteamen i kundmöten så uppnår man den bästa effekten.

Stora tech bolag kickar ju främst dessa människor. Har jobbat inom IT i cirka 15 år. Alla kan skriva under på när det är goda tider inom IT branschen så dyker alla dessa typer av roller upp. När man ska strama åt ekonomin då kickar man alla som inte bidrar till IT. Dvs tänk såhär, kan du leverera ett IT system med 3 UX-designers kontra kan du leverera ett IT system med 3 utvecklare?

När de sparkar folk så kickar man UX och man upptäcker snabbt det jag skrev om där uppe. Du får samma effekt om du inkluderar utvecklarna i kundmöten. De flesta stora tech bolag gör så idag. Twitter kickade as många, klarna gjorde samma sak, Microsoft.

Som sagt design i all ära, men det är en kostnad man lätt offrar för att sälja in IT projekt.

Tror att vi kommer återigen börja se rollen: Content Manager. Dvs old school UX han som kör med javascript eller HTML och gör vyerna för att koppla dom mot back-end. Men tror fortfarande att dom bästa UX:are är front-end om de får delta på kundmöten.

Man behöver inte kunna utföra användartester. Förut så hade bolag användardagar och jag åker ofta ut och tar direktbeställningar från användarna inom stora bolag där jag sedan skapar funktioner enligt kraven som dom har.

Som sagt du hör reda orden CI/CD och i denna arbetsprocess så är man det man kallar för agil. Design i all ära men dom flesta kunder vill ha it-system som är funktionell.

Gå in på ICAs, Apotekets eller valfri CRM, alla ser likadana ut.

Kul att du har en egen åsikt om saken. Dessvärre är den inte rotad i hur det ser ut idag. Rekommenderar att kolla upp vilka roller som blev kickade från Twitter, Klarna och Microsoft. Du verkar ha fått det om bakfoten.

Ja, de har exakt samma layout så det var väl inte direkt någon nyhet att man kickar ut sånt som ej behövs längre. Eller du ser något jag missat helt? Så vitt jag vet så var det inga utvecklare som blev kickade utan folk runt omkring. I klarna så blev det en massa människor kickade, där hade dom diverse roller. Som sagt, design är en lyx. Vilka system jobbar du med som är extremt UX drivna? Minns en gång när jag jobbade åt en möbeljätte, där sa man öppet att UX var the cherry on top. Hade man pengar i överskott så körde man på det, men man var snabb med kicka ut dom så fort vyerna var skapade.

UX ger ingen mer värde, känner du till CI/CD och DevOps?

De sparkade en hel del ingenjörer och utvecklare, bara att googla på det. Det verkar dock som att vi har jobbat inom helt skilda branscher inom tech. Att du inte ser användningsområdet för UX är helt förståeligt i det fallet. Om du skulle vilja uppdatera dig var UX eftersöks så kan du kolla exempelvis på LinkedIn. Du finner stora som små företag. Allt från Volvo till Apoteket.

Gällande möbeljätten så antar jag att det inte är IKEA du syftar på? De har nämligen en enorm uppsättning UX:are och etablerad DesignOps mm.

Något säger mig att du har en relativt daterad vy av UX. Det är ett väldigt brett fält idag.

Ingen aning, jag jobbar för ett stort techbolag och de gjorde nerskärningar och ux:arna fick gå. När vi frågade hur det kommer sig, så var svaret:

Kan du förvalta eller köra ett It projekt med ux?
Svar: Nej

Kan du förvalta eller köra ett it projekt med utvecklare?
Svar: Ja.

Jo jag har sett på linkIn och det är många vänner som jag jobbat med tidigare som söker jobb som UX:are. De där ifrån jag fått informationen att det är tight med jobb för dom.

Jag är en .NET utvecklare och jag gör mina egna vyer efter önskemål. Kör man med EPI-server så finns det redan administratörer som drag and droppar "content". Men de klart, om du säger att det finns en enorm efterfråga på UX, så antar jag du bor i en annan del av Sverige. För här nere i Söder så har jag sett flera LIA studenter som inte fått någon jobb efter deras LIA.

Du kann köra ett projekt utan städpersonal också, men förr eller senare börjar det se förjävligt ut på kontoret.

Jag förstår att det finns många situationer där UI/UX är helt överflödigt och det är något man lätt kan dumpa över på utvecklare eller rent av på kunderna själva, men det är långt ifrån alla situationer.

Jag jobbar på ett medelstort företag med en stor svit av program, inom en nischad B2B-branch. Tänk MS Office, eller Adobe Creative, med ett par dussin olika produkter med tillhörande användargränssnitt, fördelat ungefär lika många teams med sammanlagt hundratals utvecklare.

Få av våra slutanvändare använder sig av alla produkter, men många jobbar med ett par stycken, i olika konstellationer. Att produkterna ser ut och beter sig likartat är extremt viktigt i ett sådant läge, inte bara för helhetsintrycket, utan också för att användarna ska kunna använda produkterna effektivt. Tänk hur pass omständligt det skulle vara att arbeta med Office om Word, Powerpoint och Excel alla fungerade på helt olika sätt.

I en sådan situation är dedikerad UI/UX guld värt. De kan skapa mallar och templates som kan återanvändas, där det finns klara guidelines så att utvecklaren slipper tänka på sådant själv. De kan skapa ikoner, bakgrundsbilder och färgscheman så att man inte har 30 olika varianter på "spara"-knappen. De granskar nya funktioner så att utvecklare inte behöver hålla reda på hur andra teams redan löst liknande problem.

Arbetsliv och arbetsmarknad --> Systemutveckling: Personlig utveckling, studier och arbetsliv
/Moderator