Gör jag mig en otjänst om jag kräver högre lön i mitt läge?

jobbar som fastighetsskötare, ingen tidigare erfarenhet. gick in på 25950 (trots at chefen försäkrade mig om att all lön var reglerad och bla bla bla fanns inget utrymme för förhandling bla bla bla, ni vet). hade varit utan jobb ett tag så hade ingen riktig position att förhandla, så bara tog skiten. är säsongsanställd i 5 månader, började 25e mars.

jobbar med en annan snubbe som är dubbelt så gammal som jag är, och inte heller har någon erfarenhet. han gick in på 27 jämnt (och förhandlade med samma chef). känner mig så jävla utnyttjad. försöker kompensera genom att maska och mygla så mycket det går när ingen ser. när semesterveckorna för fastanställa börjar rulla in (v 28-32 är väl mest poppis, om jag minns rätt) funderar jag på att typ en månad innan gå in till chefen och hota med uppsägning om han inte åtminstone matchar den andra snubbens lön. då kommer de inte hinna byta ut mig o lära upp någon ny sate i tid, så medan jag förstår att jag antagligen sabbar chanser till fast/förlängt/komma tillbaka nästa år så kanske jag kan trissa upp lönen till en mer skälig nivå? blir illamående när jag ser den fetlagde glade chefen varje jävla morgon, han mår säkert kanon över att ha fått mig så billigt. en moralisk seger över den horungen väger tyngre i min bok. japp, jag är petty.

det är många fastanställda som är riktigt veka fittor, stannar hemma sådär var tionde dag, ibland mer, och ofta frånsäger sig krävande arbetsuppgifter för "men jag har ont i axeln HöHÖhöHÖhö", så jag vet att jag är värd mer än såhär. dessa fastanställda har alla 27,5-29k/månad, någon t.o.m. 30. gör ont i min själ av det här vansinnet, och jag anser det viktigare att få resning än att få fast jobb. jag tänker fan ändå inte spendera hela livet med att gå o plocka skräp och leta fimpar o rensa ogräs som en jävla samhall-clown. no, no, nooo.

jobbar strax norr om göteborg om det spelar någon roll, fast lönerna känns mer som att man är typ 10 mil ut på landet eller något...

puss puss bloggen

Klart du ska säga upp dig så du får lite karrens som oftast är 45 ersättningsdagar, vilket motsvarar 9 veckor om man är arbetslös på heltid. Så lycka till.

Du ska alltså vara dryg som ett helvete för en ynka tusenlapp i månaden när du har tre månader kvar?

Eftersom du sa att du inte hade något val när du tog det här jobbet så bör du prioritera att skaffa bra referenser. Men du verkar verkligen vara en sådan man helst vill slippa råka anställa.

Det känns inte riktigt som att du har något vidare läge att förhandla. Om du gått arbetslös länge får du väl vara glad att du fått tag i något över huvud taget? Att börja göra dig besvärlig nu sänker ju helt klart dina möjligheter till fast anställning, anställning nästa säsong eller goda vitsord.

Hur vill du att livet ser ut om fem år?
vad är det bästa att göra då?
Hur gammal är den andre?
Bara åldern i sig ger inte en viss del högre lön, men förmodligen har man då lite mer arbetslivserfarenhet vilket kan ge något. En tusenlapp är ju inte mycket.
---------------------------
I ditt läge skall du göra så djävla bra du kan så att chefen uppmärksammar dig och att du är bättre än de andra.
DET är viktigast för att du skalkl få bättre villkor i framtiden.
Och sluta gnäll, sluta spela offer och sluta ge igen och väx upp för fan.
jag skiter i det, men för din egen skull.

Välj ett enklare mellanläge i stället som ger dig chans till samma lön men utan att spola ner dig själv i toaletten.

Fråga chefen om du kan få ett fem minuter samtal sen berättar du bara som läget är att din motivation och arbetsglädje påverkas väldigt negativt av vetskapen om att du ligger under övriga i lön.

Vill du vara lite mer konfrontativ inleder du med att fråga om chefen tycker du gör ditt jobb lika bra som övriga.

Allt på en arbetsplats behöver inte starta med ett krig och ibland ser man inte allt som chef och missar helheten.

Du pratar med en ungdom. Jobb är nåt man får och bara behöver dyka upp till. Att kämpa finns inte.

Hahaha det är ju TS som inte ser helheten så klart. Han började på sin arbetsplats i slutet av mars, i ett yrke som han har noll erfarenhet av. Han har således hunnit jobba några ynka veckor och du insinuerar att det är chefen på arbetsplatsen som eventuellt inte ser helheten

Och så funderar han på att fula ut sig genom att hota om uppsägning och kallar kollegor för fittor. Ja självklart indikerar det att TS har god helhetsbild och generellt sett också ett gott omdöme

Normal individ hade jobbat mer och bättre.
Det i sin tur leder till högre lön.

Ja vad tokigt, det har du ju helt rätt i att ts bara har jobbat en månad. Såg inte det.

Men dom där jävla skrattande gubbarna kan du lugna ner dig med för rådet att prata mer med varandra är generellt ett mycket bra råd. Om inte annat ger det ts chef en bra möjlighet att läsa lusen av ts.

Det ska man nog inte vara så säker på. Nu är det nog nästan vanligare att den som håller käften och gnetar på straffas och att den som gnäller högst och sätter sig på tvären får mest.

Nä, det stämmer inte, den oduglige går oftast till facket.
Då vet man dennes ambitioner.
Då börjar förhandlingar om att bli av med uslingen.

Oftast hoppas man att allt uppenbaras inom 12 månader så återanställningsrätten inte hinner träda in.