Anställd avstängd p.g.a. cannabis - fackförbundet Byggnads stämmer arbetsgivaren

Nä han har inte visat ett respektlöst beteende av det vi vet. Det är arbetsgivaren av det vi vet som visat på ett bristande beteende och stängt av han på lösa grunder.

Kan du släppa det med nedsatta kognitiva förmågor, utför du dina arbetsuppgifter så vad är problemet?
Har en bekant som driver ett framgångsrikt företag inom byggsektorn och han rökar dagligen. Visst närminnet har fått sig en törn men han sköter sitt jobb exemplariskt.
Du argumenterar kring detta som
du vore fast i en kristen sekt från 80-talet.

(1)Förbud fungerar utmärkt, bara det efterlevs. Tyvärr (ur en idealistisk synvinkel) är tobak och alkohol så etablerade att förbud eller begränsningar inte fungerar så bra. Det är i sig inget argument för att släppa spriten helt fri eller låta alla köpa tobak (åldersgränser, alkoholmonopol, regelverk begränsar). Att sprit säljs på systemet och tobak i affärerna är i sig inget argument för att släppa droger fria. Vad som händer med drogmarknaden då den förstatligas och regleras via lagstiftning kan man ju dessutom fundera på. Det är ju knappast troligt att Hassan, Ahmed, Stojan, Ibrahim eller ens Conny, Sonny och Ronny blir hederliga handlare, öppnar eget, bara säljer till vuxna och betalar skatt...

(2) Frågan är väl varför han blivit avstängd, varför han testades, hur slumpvis var det och vilka villkor gällde för denne i stunden? Kanske var det inte första gången, kanske har det utfärdats varningar? Vi vet inte. Det kan nog tänkas finnas förklaringar som inte enbart landar i att "arbetsgivaren är ett cannabishatande svin".

Jag har nog sagt tre gånger redan att facket troligen stämmer arbetsgivaren för ett avtalsbrott, inte för att arbetstagaren fått sparken obefogat (det verkar inte vara fallet).

Han har misskött det förtroende han fått genom att bruka cannabis trots att det finns regler om drogfritt. Du måste erkänna att mannen är respektlös inför arbetsgivaren.

Man kan dessutom spekulera i hur länge han nyttjat denna farliga avtrubbande drog?

Han har brutit mot reglerna om drogfritt. Då har han brustit i sin roll som anställd hos företaget.


Bruk av cannabis är allvarligt, det är dessutom olagligt. Arbetsgivaren har bara reagerat sunt här anser jag.


Med den där vansinniga logiken så ska rattfyllerister tillåtas så länge de inte vållar olyckor. Har du verkligen tänkt igenom det där?


Då är det nog bara en tidsfråga innan han fastnar i en kontroll. Eller drabbas av fler biverkningar som tex en psykos. Men vad gäller mannen i det aktuella fallet så har han både brutit mot regeln om drogfritt samtidigt som han brutit mot lagen. Det är inga toppenkillar direkt som du försvarar.

Så länge han sköter sitt jobb som sagt. Respekt är ömsesidigt, ovillkorligt.

Mannen ifråga gav utslag på ett ,dåligt designat test som mäter THC metaboliter i urinen.dvs spårämnen.


Testet kan inte säga om du är påverkad här och nu.( Dvs , hur hög är du ? ) eller om du brukade för 2 veckor sen.Testet visar bara att du har spårämnen från THC.


Att ha THC i kroppen är inte olagligt i Sverige.


Ingen vet om han hade tagit laglig CBD produkt med små mängder THC.

Ingen vet om han har gjort något olagligt över huvud taget.

Du kan inte bryta mot någon drogpolicy från företaget , om produkten du brukade var laglig.

Du har inte begått något brott om produkten du använde var laglig.(industrihampa)


Så min fråga lyder , har mannen erkänt att han använder olaglig cannabis (allt över 0.2 %) ??

Varför tror alla att han var hög vid tillfället när han lämnade provet ?? , Testet fungerar inte på det sättet.

Är det någon som känner personen ?

Fast nu bröt han mot regeln om drogfritt, då borde rimligtvis arbetsgivarens ansvar upphöra?

Hur vet du om han tog en laglig produkt med THC eller om han brukade olaglig THC produkt ??


Känner du den här mannen ? Du vet att det inte är olagligt med THC i sverige

Du flyttar målstolparna hela tiden, blir svårt att vaska fram nåt vettigt då.

Det finns inget som säger att h*n misskött sitt jobb eller varit påverkad under arbetstid.

Over and out.

Var det knark ? är du säker på det ?

Personen brukar olagliga preparat. Vem vet nästa helg kanske han skjuter heroin

Om jag röker en joint ikväll, så menar du på fullaste allvar att jag fortfarande är påverkad på fredag om det skulle ge utslag på ett blodprov?