Citat:
Ursprungligen postat av
Dajmkulan
Där har du fel. Ju fler relevanta parametrar man räknar in utan att överjustera, desto mer minskar skillnaden. Antalet parametrar i sig har ingen betydelse om de är irrelevanta. Att väga in massor med irrelevanta parametrar och överjustera är ett totalt felaktigt sätt att bedriva statistik på, dessutom ökar du även då risken för att du krossar en ''causal pathway'' och fuckar datan.
Att väga in en massa parametrar genom att överjustera samtidigt som de saknar relevans är inte ett korrekt sätt att föra statistik på. Att skillnaden förklaras som oförklarlig beror på att man inte känner till några andra relevanta faktorer SOM MAN HAR MÖJLIGHET ATT MÄTA OCH VÄGA IN I STATISTIKEN. Det är det som är hela poängen. De är icke-mätbara. Det du föreslår är en spekulativ förklaringsmodell.
Att tro att det handlar om att bara kasta in en massa parametrar stämmer inte.
Dina spekulationer om vad som kan förklara löneskillnaden är en sak, men då måste du ha något att förlita dig på och inte bara spekulationer.
Att baserat på luft dra tvärsäkra slutsatser är totalt orimligt.
Du har inte lyckats falsifiera varken arbetsgivarverkets eller Mi:s statistik som pekar på en oförklarlig löneskillnad mellan män och kvinnor.
Vad ska du läxa upp mig med? Länka till någon svensk expert i ämnet som kan förklara detta för mig och andra. Om du inte har någon svensk källa som pekar ut felaktigheterna, så finns det inte mycket att säga.
Vad har du för träning i statistik analys?
Moses sandaler!
Du vet inte ens vem som för statistiken, men utropar dig till den godtycklige domaren över hur den kan tolkas?
Förresten räknade jag fel, jag har granskat dem i över 20 år och om du hade tagit dig tid att läsa dem, hade du insett att det jag säger, är ganska ordagrant vad även de säger.
Se här:
https://www.mi.se/app/uploads/Loneskillnaden-mellan-kvinnor-och-man-2021.pdf
Nu är det dessutom såhär:
De mäter just nu på alla företag med mer än 500 anställda.
Den absoluta majoriteten av Sveriges företag är alltså inte ens med.
Det enda de får fram är utfall.
Utfall kan inte tolkas som förutsättningar eller lika villkor och så länge kvinnor och män envisas med att välja olika SÄRSKILT i Sverige, dvs det som kallas jämställdhetsparadoxen, föreslår jag att du försöker hitta på lite bättre argument, för kvoter, positiv särbehandling och institutionell diskriminering av män måste ta slut snart.
Men först måste skolan fixas så att pojkar inte systematiskt kastas under bussen för att den är anpassad för flickor.
Du har redan rekord i skjutvapenvåld och den hastighet med vilken vi skapar nya unga arga män kommer drabba allt fler med sossar och annat vänsterpack vid makten.
Den måste stramas upp och sluta flumma TYP IGÅR!
