En person gripen efter misshandel i Bro - Upplands-Bro 2022-04-07 (kvinna avliden)

Jag översatte bara till en som undrade.

Det kanske var så att MGM bara gick i taket för den där "samhallarn".

Dessa sägs ju ha varit kollegor under längre tid trots att de arbetat på olika "verk" under Försvarsdepartementet. Spontant tänker jag att det då kanske inte finns mycket utrymme av typ mobbninging eller liknande för att bekantskapen ska kunna bli så infekterad? Eller har de varit arbetskamrater på tidigare arbetsplats? En som arbetar med bostadsuthyrning och en som jobbar med rekrytering kan dock ha haft en hel del med varandra att göra, jag antar att många tjänster tillsätts av folk som redan är anställda inom försvaret och att den då vid ny anställning kan få viss hjälp att hitta plats att bo inledningsvis vid nya arbetsorten. Men även om det är så att man frekvent kontaktar samma person på viss avdelning man frekvent må ha att göra med så har jag svårt att se hur något arbetsrelaterat ska kunna bli så surt. Som mest gnetar man väl om detaljer i hur något ska göras eller inte?
Om bostadsförmedlare däremot sökt någon tjänst och blivit lovad eller förväntat sig att få bra referenser, bra rankning och sedan förväntningarna inte infrias så kan jag tänka mig det blir surt, förvisso långt ifrån skäl att ha ihjäl någon men då är det väl en konflikt av mer privat karaktär (om än ett problem om den som sorterar ansökningar blir utsatt för någon typ av påtryckning av att slänga konkurrenternas ansökningar eller liknande)?

En tanke är ju att de båda ska ha umgåtts privat och ansökningen gällande jobbet ansåg SSO ha i en ask. Men så blev det inte. Detta kan ha uppfattats som ett stort svek. Därav handlandet av SSO.

Jag tackar dig för det. Följer tråden och inte sett MGK tidigare och trodde det var en ny person.

Ja något sådant. Men då blir det lite intressant ändå om det är en felaktig förväntan, exempelvis att MGM övertolkat ett "Ja men sök den tjänsten, den skulle passa dig utmärkt" som kan ha varit ärligt menat men ändå inte förpliktande. Eller om MGM gett intryck av att hon haft mer inflytande över ansökningsprocesserna än hon hade. Jag hade ett sommarjobb för hundra år sedan innan jag började på universitetet där jag på ett landsting fick sortera kandidater utifrån relevant utbildning och erfarenhet och lista dem med kortfattad referens till detta. Så de som skulle rekrytera lättare kunde få överblick utan att tröska genom varje ansökning med CVn, betyg, diplom etc.

GM ska ha häktats nu. Någon som kan fixa häktningsframställan från attunda tingsrätt?

Jag förstår. Ja det hela blir en spekulation. Har SSO övertolkat vilka befogenheter BO haft i rekryterandet. Kan ju ha varit mycket snack från BO att hon hade större inflytande över rekryteringsprocessen än vad hon hade. Förväntningarna kanske var större för SSO än vad som var praktiskt möjligt. En samhalls anställd borde inte kunna ta det avgörandet gällande ansökningshandling inom de yrken man erbjuder. Det är ganska avancerade anställningar så det tycker jag är konstigt om BO skulle vara beslutande.

Varför?

Kvalitetsfråga på personal.

Vet man om det är svenska kvinnor det handlar om?

Ställer mig frågande till uppgiften att BO skulle ha hand om rekrytering men lång tid på arbetsplatsen så allt är väl möjligt.

Enligt Linkedin

Administration och
Ekonomi
sedan 2007 alltså över 15 år.

2016-17 fick Samhall kontraktet med bla försvarsmakten så då bör BOs anställning flyttas över på Samhall ?