Vaccinpass införs i Sverige - Samlingstråd

Min arbetsgivare kräver att jag vaccinerar mig. Får arbetsgivaren göra så?


Nej, arbetsgivaren får inte kräva att du vaccinerar dig. Däremot kan det i särskilda fall finnas skäl att tillfälligt, under en begränsad tid, omplacera någon som inte har vaccinerat sig. Det krävs då att det är medicinskt motiverat att du får andra arbetsuppgifter.

Om din arbetsgivare uppger att du kommer sägas upp om du inte vaccinerar dig bör du snarast kontakta din fackliga representant. Rent praktiskt är arbetsgivaren inte förhindrad att säga upp dig, men du bör då inleda en (i många fall utdragen) process mot arbetsgivaren för att få rätt, och får då hjälp från facket. Detsamma gäller om arbetsgivaren istället väljer att omplacera dig eller att särbehandla dig på något annat vis.

Min arbetsgivare vill veta om jag har vaccinerat mig eller inte. Måste jag berätta det?


Arbetsgivaren får fråga, men du har ingen skyldighet att svara.

En anställd är inte skyldig att svara på någonting som rör hälsan så länge det inte handlar om en pågående rehabilitering.

Arbetsgivaren måste också vara medveten om att en dokumentation över vilka som är vaccinerade kan vara en känslig personuppgift och då gäller det att förhålla sig till dataskyddsförordningen, GDPR, som har få undantag kring detta. Utgångspunkten är att arbetsgivaren inte får behandla personuppgifter om hälsa.