Söka jobb där erfarenhet efterfrågas eller inte?

Någon som har sökt och fått jobb där det exempelvis står:

"Minst ett års erfarenhet av XXX"

Men problemet har varit att du saknat erfarenheten av sälj, rekrytering, sociala medier eller valfritt annat.

Känns ganska vanligt att man ramlar in på platsannonser där det finns mycket som tilltalar en, där i alla fall jag kan tänka att "det här skulle passa mig, här kan jag nog göra bra ifrån mig" men sen så ser man att det antingen är ett krav, önskemål eller att man efterfrågar erfarenhet och vips så väljer man att inte söka.

Nu är det väl såklart stor skillnad att söka jobb som kanske projektledare eller VD jämfört med säljare eller något annat.

Vad tror ni, hur resonerar arbetsgivarna? Förstår givetvis att folk med utbildning på papper eller erfarenhet på papper går före, inget snack om det, men kan man ibland ändå ses som en god kandidat genom att annat väger upp alternativt att det som efterfrågas kan läras ut?

sök jobbet ändå. detta är ett bra sätt att få bort dem som inte tror på sig själva.

Klart man skriver att man söker folk med erfarenhet. Det sållar bort en hel del losers.
Klart du kan ses som en god kandidat om du har annat som väger upp.
Finns folk med erfarenhet som inte alls passar. Då väljer man det ovanstående.

Så självklart ska man söka.

Är man hyggligt slärpt o snabblärd skadar det ju inte att prova iaf. Går nog oftast att lära sig iaf enklare yrken fort nog för att lura många då det ändå alltid finns lokala rutiner man inte förväntas kunna ändå från start.

Bara kör!

Sök ändå, vad har du att förlora?

Kravspecen är en önskelista från arbetsgivaren. Man får inte alllt som står i den, inte ens när det lackar mot jul.
Det du saknar skall du visa att snabbt kan lära dig och har ett hum om.
Du skall påtala att du är rätt person för jobbet och förklara varför.
Hire for personality and training for skills