Citat:
Ursprungligen postat av
Brakoll
PostNord meddelade sina anställda i antingen i slutet av september eller början av oktober att den som ej har körkort och varit anställd under 25 (?) år den 23/12-2021 kommer att sparkas. Detta oavsett vad den anställde jobbar med.
Hur i helvete kan ett företag komma undan med detta?
Jag har fått info från en kompis som är brevbärare och drar posten i en kärra. Han har jobbat drygt 30 år och klarar sig denna vända.
Google is your friend?
Känns som gammal skåpmat när det gäller "övriga landet"
Artikel från 2016 - landet kräver körkort då utdelningsrundorna är för långa för cykel
https://www.aftonbladet.se/nyheter/a/WLxPdj/fick-sparken-efter-40-ar--saknar-korkort
Här är SEKO artikel från i år gällande Stockholm
Där Cykel fortfarande är lättare än bil
https://sekotidningen.se/nyhet/brevbarare-utan-korkort-kan-bli-av-med-jobbet/
Kortfattat och "på svenska"...
Arbetsgivaren anser att arbetaren saknar kompetens att utföra sitt arbete utan körkort.
Detta är lagligt skäl för uppsägning.
Facket försöker påvisa att cykel fortfarande är nödvändigt
"De flesta körkortslösa arbetar innanför tullarna. Där är traditionell postutdelning svår att utföra med bil. Skulle Postnord göra sig av med 150 körkortslösa personer har de varken någon som kan dela ut post varannan eller var tredje dag"
Tillika så har facket jobbat igenom att
"vissa körkortslösa inte ska förlora sin anställning. De som har arbetet 35 år i företaget, har fyllt 60 år, har en funktionsvariation, eller har en diagnos som förhindrar att de kan ta körkort, är fredade.
Förutom avtalet kan anställda ta ledigt för att övningsköra på arbetstid – om det krävs. När körkortet är taget får man 5 000 kronor, före skatt, av arbetsgivaren."
Jag förstår arbetsgivaren som nu skall dela ut post endast varannan dag vilket gör att det blir "färre rundor" och således blir lättare att frakta allt med bil.
Men det är ett problem ur ett tidsperspektiv , där det är extremt svårt att snurra runt i innerstan med bil...