Citat:
Ursprungligen postat av
RandyWalker
Om 10 eritreaner varit dåliga med kundkontakter och 10 norrmän varit bra och så söker en norrman o en eritrean jobbet o norrmannen får det. Enligt pk har han diskriminerats pga hudfärg/etnicitet
Enligt mig har han valts bort pga erfarenheter av gruppen o inte pga hudfärg
Att ha fördomar är naturligt, men problemet uppstår när människor rationaliserar sina fördomar utifrån anekdotisk bevisföring, och att man inte tillåter sig att ompröva sina intryck, med hänvisning till tidigare erfarenheter. Man kan alltid ha fördomarna närvarande för att testa huruvida personen är på ett visst sätt, men man bör också ge den andra en chans att visa att bilden kanske inte stämmer.
Det är mycket möjligt att Ronja inte är lämpad för tjänsten, och att hon har dålig arbetsmoral. Men de flesta i den här tråden rättfärdigar sina projektioner och fördomar med att de, med största sannolikhet, stämmer, vilket egentligen tyder på konfirmeringsbias.