Elscooterföretaget Augment har en uthyrningsmodell för elscootrar öppen för alla. Men det finns gränser. De hyr inte ut till de som har kriminellt förflutet.
Som hyrestagare med "kriminellt förflutet" så får man bara betala i förskott för 24 månaders abonnemang - vilket är vad nypriset på en elscooter kostar. De som saknar kriminellt förflutet kan hyra per månad för några hundralappar i månaden och säga upp när de vill.
Deras hemsida:
https://augment.eco/sv
Deras FAQ:
https://augment.eco/sv/vanliga-fragor/
Screenshot:
https://pasteboard.co/K5yGxBC.png
Deras kundinformation säger inget om hur uppgifter om brottslighet inhämtas eller behandlas:
https://augment.eco/sv/villkor/datasakerhet
https://cdn.sanity.io/files/yecdxfqq/production/cb4757521aa517f92fbc8e7076020eff873726fb.pdf
Eftersom företaget inte ber kunderna om utdrag ur belastningsregistret men kunderna ombeds att ange sitt personnummer vid beställning så antar jag att företaget kollar upp personnumret mot en rättsdatabas, kanske till och med automatiskt med en regel, typ har du dömts för ett brott och fått mer än böter så är du "kriminell" och så nekas du.
Spännande utveckling i alla fall. Kommer fler företag följa efter? Pengar luktar förvisso inte men många företag skulle nog stoltsera med att inte ha "kriminella" som kunder.
Rättsdatabaserna som kartlägger våra liv från födsel till grav och lagrar allt i evighet i sökbara arkiv som går att ta fram på mindre än en sekund i en automatisera process har API:er som gör att det är rätt enkelt att konfigurera automatiska slagningar och det är inte svårt att lägga in regler som sorterar ut tex vissa brott, vissa straff, tidsaspekt osv. Exempelvis har Teamtailor en funktion som arbetsgivare kan aktivera för arbetssökande via deras portal där det tänds grönt eller rött på de sökande. Rött betyder att det finns brottmål/strafföreläggande att titta på och då kan arbetsgivaren köpa en brottsupplysning på sökanden - eller välja någon annan sökanden och spara lite pengar.