Berättade att hon var gravid - fick sluta på Mathem

Undrar hur HR tänkte. Ett företag vars största kundgrupp enbart (?) utgörs av småbarnsföräldrar gör sig av med anställd på grund av graviditet. Schyst PR!

Well, Personen är nyanställd. Berättar efter ett tag att hon är gravid och tror att arbetsgivaren anställt personen som förväntas utföra tunga lyft för att denna senare skall vara mamma ledig/sjukskriven då sliddjuret inte kommer kunna utföra sina arbetsuppgifter

Mathem behöver personal som jobbar och under provanställning behöver inte företaget motivera sitt beslut.
Att avsluta en provanställning för att personen förväntas inte jobba är helt i sin ordning

Nej det anses vara diskriminerande om själ är graviditet. Förbud mot diskriminering mot föräldralediga samt gravida finns i lagstiftning.

Bara att betala och gåvidare, småpengar i sammanhanget, sen har hon inte avskedats för att hon var gravid (det får man inte, så gillar man inte dålig publicitet och böter, så är skälet inte "var gravid").

Att olika människor (den gravide, hennes platschef, någon som sms osv) spekuluerar i olika anledningar till saklig/osaklig grund att avsluta en provannställning är bara rättshaveri.

saxat från lawline

"Vid ett avbrytande av en provanställning finns det inte något krav på saklig grund för uppsägning eller liknande, vilket gäller vid uppsägning av tillsvidareanställda, utan arbetsgivaren behöver inte ens ange skälen till varför hen vill avbryta provanställningen i förtid"

sen har ju mathem hafft vänligheten att motivera varför provanställningen upphörde till DO

"samlad bedömning av prestation, närvaro, lojalitet samt samarbete”

Hade företaget varit smart hade de låtit henne jobba kvar till slutet av provanställningen och sen sagt att tyvärr kan vi inte ge dig en fortsatt tjänst. Inget mer behöver sägas. Sen att Aftonbladet ska göra en snyftis av allt är något de lever på. Ännu värre är det ju när beslut ändras bara för att det blir en tidningsartikel.
Om jag själv var företagsägare och behövde anställa en budbilsförare som behövs på sin plats så hade jag aktat mig för en kvinna i fertil ålder. Inom budbilsbranschen så är det väl också en hel del tunga lyft osv.

I alla branscher presterar kvinnor sämre än män. Alla.

Kvinnor är lata, de är sjuka, de är svaga, de saknar vinnarinstinkt, de ogillar konkurrens och tävlan, de ogillar stress, osv.

Noll kvinnoyrken är effektiva.

Det är liksom inte någon slump att kvinnor "arbetar" inom hittepå jobb inom offentlig sektor men män i privat sektor, som bekostar lönerna åt kvinnorna i offentlig sektor.

Kvinnor anställs enbart för att de för kåta män är ett mysigt inslag på arbetsplatsen, som en vovve. Som kan koka kaffe.

Kvinnor är värdelösa, och låtsas bara vara vuxna vilket män av någon anledning tolererar.

Det var väl kanske att ta, så illa är det faktiskt inte.

Nu vet jag inte vilka arbetsplatser (om än några) du befunnit dig på, men sannerligen bygger dina påståenden inte på verkligheten.

Inte om man säger det rakt ut såklart, men om företag väljer att avbryta en provanställning "utan motivering" kort inpå att en person berättat om graviditet är det inte mycket att göra åt, oavsett hur uppenbart det är vad anledningen till uppsägningen var.

https://www.lag-avtal.se/arbetsdomstolen/ad-inte-diskriminering-avbryta-provanstallning-for-gravid-6940765

Det mest intressanta är hur jävla megapantade de är som säger att det är pga graviditeten. De kan bokstavligen säga vad som helst annat eller ingenting alls.

Typ: Hej vi kommer inte förlänga din provanställning pga vi har inte råd. Hejdå.

https://www.do.se/globalassets/diskrimineringsarenden/stamning/stamning-pro2021-2.pdf

Där har ni hela stämningsansökan.

Är rätt uppenbart att det är pga graviditeten. Korkad av dom.

Det verkar som en enskild chef med begränsade kunskaper om vad som faktiskt gäller har fått agera fritt. Är det inte just här som HR ska dra i bromsen? Chefen vet om att hennes prestation är godkänd och skickar sms där man direkt indikerar att det i själva verket handlar om att hon ska ha dolt sin graviditet.