Funktionshindrad skulle få sparken efter 26 år - kommunen backade efter folkstorm

Han är väl välkommen att söka något annat inom LSS. Inte kan det betala sig att ha två vedklyvare anställda, en som klyver och en som tittar på. Och vem grillar hela året?

Är det inte ett problem som många organisationer har, att i goda tider så skapar man t.ex mongolag inom sporter och diverse hittepå för efterblivna. Där direkt så har man satt sig själv i en rävsax för då när sponsringen och liknande upphör, så drar pöbeldrevet igång så blir man framställd som satan själv. Alingsås har i 25 år i så fall gjort en god gärning. Dessa 25 års goda gärning har inget värde för när du slutar så är det mycket värre än de kommuner som inte gjort ett skit på 25 år.

Logiken är ju att det är bättre att avstå från goda gärningar för summan av de goda gärningarna är mindre än skiten man får för att sluta med den gärningen.

Det är kanske bättre att säga upp hemtjänstpersonal som jobbat i 25 år eller så ger man allt åt alla?

Ska det inte vara lika för alla? Alingsås har säkerligen verksamhet för de andra efterblivna i kommunen, varför skall han ha någon särställning? Det är väl ingen vare sig fullt frisk eller efterbliven som gillar att bli "uppsagd" han är ju knappast ensam i dessa tider.

Vore logiskt annars, men Allingsås har ju sagt att beslutet INTE hade något med ekonomin att göra så att det råder hårda tider är inte förklaringen till varför man plötsligt ville bli av med vedklyvaren. Förutom att han inte längre platsade in i bilden.

Det stor i första inlägget att det han gjorde behövdes i kommunen. Så det låter ju märkligt att man då vill sparka honom.

Man kan inte heller använda någon sorts omvänd rättvisa dvs. att om alla mongos inom kommunen inte har jobb - då ska ingen ha. Inte ens den som har haft jobb under en kvarts sekel och dessutom gör något kommunen har behov av.

Måste kännas lite snopet att nu behöva backa på saken istället för att tänka igenom den ordentligt i förväg. Hur ska man nu förklara att det FINNS behov om man just har försökt säga tvärtom. Bara för att folk protesterade då fick han behålla jobbet. Annars skulle man hellre ha betalat en massa bidrag till honom istället.

Han är väl välkommen att söka något annat inom LSS. Inte kan det betala sig att ha två vedklyvare anställda, en som klyver och en som tittar på. Och vem grillar hela året?

"Sett över förvaltningen". Jo, det brukar heta så.

Jävla robotar.

Alltså att fixa ved till olika vindskydd och liknande är ju rätt vanligt att kommunerna gör till olika reservat. Många kommuner så i västragötaland så är det stiftelsen Västkuststiftelsen som sköter förvaltning och naturreservatet i länet, inkl vedhantering. Ofta är det så att det är en regional aktörer som sköter och administrerar sådana här saker, t.ex Skärgårdsstiftelsen i Stockholmsområdet.

Om det är så, kan man ju fråga sig om varför ska man ha dubbel vedhantering? Kanske var det någon på kommunen som tyckte det var märkligt?

Cerebral pares är inte ett intellektuellt funktionshinder.
De har motoriska svårigheter.
Att personen blev anställd som vedklyvare vittnar snarare om hur dålig hjärnkapacitet det finns i myndighets-sverige.

Nu har han blivit av med sitt jobb efter 25 år och vad är det produktiva med denna totalt empatilösa behandlingen?

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/vast/henrik-far-behalla-jobbet-trots-allt

"Funktionshindrade Henrik Lundblad får behålla sin anställning i Alingsås kommun. Allmänhetens starka reaktioner på att han skulle tvingas sluta jobba fick kommunen att ändra sig."

Julia Mårtenssons stora funktionshinder är det att hon inte kan tala klarspråk på ren svenska.

"Vi har kollat över roll och funktion, och kom fram till att uppdraget som vedklyvare finns inte under denna verksamhet eller vår förvaltning".

Varför kan hon inte i stället uttrycka sig som Anne Gunnevik: "Vedklyvning hör inte hemma hos kultur och utbildning" och att ärendet borde flyttas till samhällsbyggnadsförvaltningen: avdelningen för park och natur.

Varför skulle man inte kunna lyfta ärende från en förvaltning till en annan utan att sparka personen ifråga däremellan?

Det är kommunens pengar - bara olika konton. Men det är kanske där det skiter sig?