Arbetsledare inom bygg och anläggning (arbetsuppgifter + lön)

Jag har funderingar kring arbetsledare inom bygg och anläggning. Det finns en del YH utbildningar som leder till arbetsledare inom bygg och anläggning, och jag undrar vad en sådan har för arbetsuppgifter?

När jag söker på google och youtube så får jag upp att det är "varierande arbetsuppgifter" och att "alla dagar ser olika ut". Får inte upp några konkreta exempel arbetsuppgifter.

Sen undrar jag vad man tjänar som arbetsledare inom bygg och anläggning?
Hur ser lönen ut efter en YH utbildning?
Enligt statsskuld.se står det att lönen ligger på 39 800 kronor.

Jag vet att erfarenhet inom byggbranschen ger högre lön men låt oss säga att en person som aldrig jobbat inom bygg, går YH utbildningen och ska söka jobb efter. Vad kan man förvänta sig få som ingånglön?

http://www.diva-portal.se/smash/get/diva2:430951/ATTACHMENT02.pdf

Lite fingervisning, det är mycket olika. Men kom bara ihåg att allt du lärt dig som arbetsledare i skolan är lika värdefullt som ett använt skithuspapper.
Din absolut bästa egenskap väl ute på plats som arbetsledare är att vara ödmjuk och inse att många av dina underordnande kan ditt jobb bättre än dig, bli inte lurad av någon bara.
Lyssna och tänk efter, du lär dig snart vilka som snackar skit.

Ingångslönen på 24000 - 26000 reflekterar även detta, då en ledande montör, Lag-Bas
ofta ligger runt 33000 - 40000+

Har du länken till hela uppsatsen? hur gammal är den?

Man ska vara försiktig med utbildningar som hävdar att man blir chef eller ledare.

Det finns ingen som anställer en chef som inte har någon som helst erfarenhet av yrket. Framförallt inte inom bygg där det är
väldigt viktigt att faktiskt veta vad dina kollegor sysslar med som du ska leda.

Tanken är väl att man ska lära sig det under utbildningen? Om jag förstått utbildningen rätt så är det 5-6 månaders praktik också.

Hur lång är en YH-utbildning? 1,5-2 år?

Väldigt många inom bygg har en 3 årig gymnasieutbildning samt jag vet inte hur många lärlingstimmar. Lägg därtill alla års erfarenhet i branschen.

Att anställa dig som arbetsledare efter en YH-utbildning är likställt med att anställa någon som arbetsledare direkt efter gymnasiet. Det händer bara inte.

Du lär dig inte tillräckligt om ett yrke genom en utbildning och några månaders praktik för att vara chef.

Tror dessutom inte att några av dina kollegor skulle ha något förtroende för dig som ledare.

Jag är ganska så säker på att det är två helt olika utbildningar. YH utbildningen leder till jobb som tjänsteman medan gymnasieutbildningen leder till jobb som arbetare.

YH är perfekt för dom som vill ta nästa steg inom en bransch dom redan är aktiva inom. Är själv väldigt sugen att hoppa på CAD-konstruktör efter snart 15 år inom verkstadsindustri.

Med det sagt är jag rädd att du kommer få det väldigt tufft om du aldrig har satt din fot på ett bygge tidigare. Jag tror du har en väldigt förenklad bild av hur det funkar där ute om du tror du är såpass fullärd och självsäker efter 2 år i bänken att du kan börja styra projekt. Jag har personligen aldrig träffat en arbetsledare som inte har en bakgrund från "golvet", och skulle inte känna mig trygg i att bolla tekniska frågor med någon som inte har just det.

Det finns såklart en chans att du blir antagen till utbildningen, men du kommer troligtvis inte landa tjänsten som arbetsledare, utan möjligtvis någon annan typ av administrativ roll. Miljösamordnare så det ser bra ut utåt kanske. Transportansvarig möjligtvis.

Tyvärr inte hela uppsatsen men jag är rätt säker att den är ifrån 2017 så lägg på 6-8%

Jag har haft erfarenhet av både helt sinnsjukt bra Arbetsledare och de som endast gått YH och tror de vet hur man skall bygga? Sen även några av de roligaste att jobba med, de som har begränsad erfarenhet är under 30 och
fattar att de inte fattar så mycket
Grymt kul att se när de utvecklas under ett bygge på ca 2 år. endast pga att de är lite ödmjuka.

Fan man blev nästan lite lill-sugen på att prova YH efter 10 år i branschen.... näääää.. :P

Med mycket erfarenhet inom yrket som arbetsledare samt inom andra delar inom bygg så kan jag säga att det anställs arbetsledare som gått det 2åriga YH programmet. Fördel är ju alltid att ha tidigare erfarenheter inom bygg eller inom vilket jobb som helst. En nyutbildad ingenjör eller efter 2 årigt YH tjänar i grunden inte fett. 25-27 tusen är vad du får räkna med om du inte har några tidigare erfarenheter. Detta är vad du får på de stora byggfirmorna. Efter ett par år i yrket så kommer du upp i runt 32-35 000:-.

Som andra skriver så kommer du inte ut och arbetsleder som färsking. Då ser du till att du lär dig av personerna som du "arbetsleder" och mer eller mindre bara ser till att jobben är gjorda. Inte så mycket hur dom är gjorda. När du kommer i ut i arbete så kommer du förmodligen få en utvecklingsplan där du börjar med enklare saker.

Tack för svaret!