Rättigheter vid tjänstledig vs föräldraledig (rätt till information och delaktighet)?

Hej
Jag undrar om det finns några "bestämmelser" kring rättigheter som tjänstledig eller föräldraledig.

Om jag är ledig för tjänstledighet eller föräldraledighet så är det olika vad som händer med ens "information" på arbetsplatsen.

Får arbetsgivaren stänga av ens mail när man är ledig?
Dvs man slutar få information om vad som sker på arbetet, man blir inte inbjuden till julbordet eller den där AWn?

Är det skillnad på föräldraledig och tjänstledig i dessa rättigheter eller är det samma?

Tar gärna referenser där man kan läsa mer om just detta.

Alltså, mail, julbord och AW är ju ingen rättighet så det är inget arbetsgivaren är tvungen att erbjuda oavsett om du jobbar eller är ledig?

Arbetsgivaren ska inte besvära dig över huvud taget när du är föäldra- eller tjänstledig. På mitt jobb får du lämna in jobbdatorn och behörighetskortet. Om du vill ha info om vad som händer på jobbet får du nog be särskilt om det.