Döv fick inte jobb som telefonreceptionist – stämmer arbetsgivaren

Detta var på Tolkcentralen som servar Döva han skulle vara en av flera i växeln, antar tanken vara att han inte skulle svara i telfon utan enbart jobba med datorn.
Det finns en tendens har jag sett att döva jobbar inom dom institutioner som har med döva att göra, antar det har med gemenskap att göra.

Utifrån artikeln så tycker jag visserligen att han har en del vettiga argument till varför han borde ha jobbet. Men det som jag mer reagerar mot är att i slutändan är det ändå upp till arbetsgivaren vem han vill anställa och betala för.
Jag tycker det är rent fel att en arbetssökande ska lägga sig i och hävda "detta jobb är mitt, jag är mest lämpad och de andra har inte likabra kompetens som jag!" Med ett sådant resonemang, så kan ju exakt alla stämma arbetsgivaren för att just inte de fick jobbet.
Sedan så jobbar han ju på Riksteatern idag, så varför ens bry sig? Hade han suttit hemma och varit arbetslös, så hade jag fattat att han varit bitter. Nu var det väl snarare tur i hans karriär att han inte fastnade på det andra jobbet istället.

Det känns som ett solklart fall av diskriminering av människor med fullgod hörsel. Hoppas verkligen att det inte var några sådana med likvärdig kompetens som sökte dessa arbeten.

Detta med statlig inblandning, jag tycker att man ska skilja på offentlig verksamhet och privat verksamhet. När jag som företagare behöver fylla en tjänst, så ska jag kunna göra det på vilka mjuka värden och känslor som helst. Detta är en investering och en ganska stor affär. Ingen tar i stort sett några risker utom jag. Min verksamhet, mitt beslut. Ursäkta, lite offtopic, men en del i tråden som verkar resonera som att arbetsgivare är bovar och att som arbetssökande ska man banne mig inte behöva anpassa sig efter verkligheten.

Kan man verkligen stämma en arbetsgivare för att man inte får ett arbete, kan bli många stämmningar då med tanke på antalet arbetslösa. I detta fallet sympatiserar jag med arbetsgivaren, bättre att någon som hör svarar i telefonen. Varför inte ta ett arbete där hörsel inte är ett krav.

När man tänker efter så har du rätt. Det får bli en straffskatt för billiga godhetspoäng.

Hej. Jag hade fel. Det var inte Swedavia utan Tolkcentralen. Förlåt

Det spelar ingen roll vilket företag det är. Om det företaget gofhetssignalerar och är PK, då får det räknas som en godhetsskatt helt enkelt.

Weidmo Uvell har grävt i det här. Snubben är inget annat än en aktivist.

Högskoleutbildad och har jobb som Digital Marketing Manager. Han är alltså överkvalificerad för jobbet. Oddsen för att han skulle vilja byta till att svara på enkla mail dagarna i ända istället för att jobba som med opinionsbildning och kommunikation på Riksteatern är lika med noll.

https://uvell.se/2019/09/01/statuera-exempel-som-paverkanskampanj/

Klart det spelar roll. Det är vi skattebetalare som betalar notan. Eller tror ni att döva genom medlemsavgifter bekostar denna verksamhet?
Klart de kan godhetssignalera (kul ord förresten) hur mycket de vill. Deras inkomst är ju inte i riskzonen...

Deras inkomst borde vara i riskzonen. Men jag förstår vad du menar.

Så skulle det kunna vara, men i detta fallet är det jag som har rätt och du fel! Inga rövknull i världen kan ändra på det! Puss

Du, collegeboy, läs igen! Hittar du något om att jag är i behov av att anställa så lovar jag att anställa honom!