2019-04-17, 17:13
  #61
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Pershagen76
Jag har svårt att se att folk skulle skriva titlar de inte har i och med att deras kollegor och chefer kommer att se det.

I stort sett alla företag av någon storlek använder engelska titlar istället för svenska, jag är 43 och har aldrig haft en svensk titel.
menar inte att dem inte innehar titlarna, men dem är väl medvetna om att många titlar låter bättre på engelska än svenska och därför hellre skriver ut dem på engelska. :P
Citera
2019-04-17, 17:40
  #62
Medlem
Herostratoss avatar
Sökt och fått jobb via Linked In. Blivit kontaktad av rekryterare som ordnat jobb och konsultuppdrag. LinkedIn har funkat bra för mig. Har aldrig använt plattformen för att skylta med mina åsikter.

På senare tid har jag dock upptäckt att allt fler användare börjat posta godhetssignalerande trams. Finner detta oerhört irriterande samtidigt som det så klart är bra att veta vilka företag och människor som inte kan skilja på vinstdrivande verksamhet eller karriär och pk-snyft. Varför känner folk ett behov att göra detta? Är det ett internationellt fenomen, eller är det bara svenskarna som skämmer ut sig i vanlig ordning?
__________________
Senast redigerad av Herostratos 2019-04-17 kl. 17:43.
Citera
2019-04-17, 17:47
  #63
Medlem
nicken89s avatar
Kan inte ni som är medlemmar lägga upp några roliga skärmdumpar? Skulle vara roligt att beskåda denna påstådda cringe-fest.
Citera
2019-04-17, 18:06
  #64
Medlem
tuffkatts avatar
Tack ts. Jag använder själv LinkedIn och detta är ett fenomen som gjort mig illamående under lång tid. Jag ser gamla vänner från plugget som lägger ut helt absurt pinsamma och klyschiga inlägg i något slags desperat försök att få bekräftelse från övriga precis lika pinsamma och klyschiga användare.

Häromdagen såg jag en korkad HR-brud som lagt ut en text och en skärmdump på när hon inte gick vidare i rekryteringen till en HR-tjänst något företag. Hon var märkbart sårad över att hennes första (!!!) jobbansökan resulterade i avslag och menade i princip att det var företaget det var fel på som inte motiverade detta på ett tillräcklig bra sätt och heller inte gav henne någon feedback. Hon fick givetvis hundratals likes och ryggdunkningar vilket förstås var syftet med hela hennes inlägg, istället för att själv reflektera över vad som kan ha gått snett. Curlade dagisbarn.
Citera
2019-04-17, 18:19
  #65
Medlem
trigganiggas avatar
På LinkedIn ser jag rekryterare, blogginlägg från HR och succéhistorier från chefer. Rekryterare är välkomna, de andra två kan dra åt helvete. Har jag glömt nån?

LinkedIn fungerar som en annonsplats för arbeten, något annat ser jag inte nyttan i.

"Knyta kontakter" låter bra, men i hur väl fungerar det i praktiken? Jag knyter då inga kontakter genom att ryggdunka och godhetssignalera, utan genom genuina mänskliga interaktioner.
Citera
2019-04-17, 18:38
  #66
Medlem
Necriss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av AttansNedrans
Jag kan inte heller matte men...
... borde det inte vara så att max 50% av mänskligheten presterar under och max 50% över genomsnittet.
Det är lätt att anta det, och många gör samma fel när det tex gäller snittlön och annat med.

Låt säga att det finns tio personer, och av dem jobbar nio st med en hastighet av 9 st/h medans den sista gör 19 st/h.

Totalt gör alltså tio anställda 100 st/h, snittet är därmed 10 st/h.

90% är därmed långsammare än snittet och enbart 10% är snabbare än snittet.

Lönestatistik förhåller sig på samma sätt. Snittlönen i samhället beror inte på att särskilt många arbetare har den, den är högre än de flestas lön eftersom de med enorm lön drar upp den.

Du tänkte kanske på median, som faktiskt är värdet just i mitten.
Citera
2019-04-17, 18:59
  #67
Medlem
AttansNedranss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Necris
Det är lätt att anta det, och många gör samma fel när det tex gäller snittlön och annat med.

Låt säga att det finns tio personer, och av dem jobbar nio st med en hastighet av 9 st/h medans den sista gör 19 st/h.

Totalt gör alltså tio anställda 100 st/h, snittet är därmed 10 st/h.

90% är därmed långsammare än snittet och enbart 10% är snabbare än snittet.

Lönestatistik förhåller sig på samma sätt. Snittlönen i samhället beror inte på att särskilt många arbetare har den, den är högre än de flestas lön eftersom de med enorm lön drar upp den.

Du tänkte kanske på median, som faktiskt är värdet just i mitten.
Jag tänkte inte så kraftigt, men "genomsnitt" låter mer som medianen, men jag hade uppenbarligen fel enligt förståsigpåaren långt ovanför.
Citera
2019-04-17, 19:23
  #68
Medlem
Fizzlors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Ordpistolen
Det är väl lite som Facebook? Folk gör bort sig med pinsamheter som "capre diem" och "livets hårda skola".

Fast LinkedIn ska ju vara folks professionella sida ut.
Att någon skriver trams på Facebook kan jag köpa, men på LinkedIn där man förväntas ha tidigare, nutida och kanske även framtida chefer och kollegor?

Vissa kanske gillar den vidriga konformitet och gränslösa positivitet som många visar, jag blir genast extremt misstänksam och utgår från att personen kompenserar för någonting (brist på kompetens, exempelvis).
Citera
2019-04-17, 19:27
  #69
Medlem
Fizzlors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av trigganigga
På LinkedIn ser jag rekryterare, blogginlägg från HR och succéhistorier från chefer. Rekryterare är välkomna, de andra två kan dra åt helvete. Har jag glömt nån?

LinkedIn fungerar som en annonsplats för arbeten, något annat ser jag inte nyttan i.

"Knyta kontakter" låter bra, men i hur väl fungerar det i praktiken? Jag knyter då inga kontakter genom att ryggdunka och godhetssignalera, utan genom genuina mänskliga interaktioner.

Det är ju det som är själva tanken, men det verkar mer och mer som om LinkedIn har blivit nån slags jävla RPG-sida där folk kan välja sin karaktär och attribut lite som de vill. Många utav de historier som postas är så sjukt påhittade och saltade att man lika gärna hade kunnat hitta dem på valfri fjortisblogg.

Överlag verkar LinkedIn bara bli mer och mer som <Insert social media här>, med en liten betoning på jobb. Skulle inte förvåna mig det minsta om folk snart börjar använda det som dejtingsida, och alla stortuttade HR-tjejer plötsligt börjar få 2000 meddelanden per dag från kåta killar.
Citera
2019-04-17, 19:31
  #70
Medlem
SvartaPestens avatar
Aldrig använt LinkedIn men hela konceptet ger mig kramp i låren.

Kan ni inte dela print screens?
Citera
2019-04-17, 19:41
  #71
Medlem
Fizzlors avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Wkblade
AI-bot för att hjälpa nyanlända flyktingar i Sverige att integreras:

https://imgur.com/QeGGr1D

Vad sägs?

Ja, skit i den stilen ser man närmast dagligen.
En favorit som jag börjat se mer av på senaste tiden är 20-something tjejer som står med fabriksnya arbetskläder på någon byggarbetsplats, med nån skitnödig rubrik som bara osar mindrevärdeskomplex och typisk PK-svensk "kvinnor kan också"-attityd.

Citat:
Ursprungligen postat av Beethovania
Låter illa, Linkedin har aldrig varit relevant för mig tidigare, när jag blir klar med min nuvarande utbildning kommer den dock vara mer användbar. Det hade varit väldigt skönt att slippa en sida där man måste hålla någon äcklig falsk fasad och hävda sig själv, mår bara dåligt av sådant.

Trodde den skulle vara mindre som Facebook, och mer professionell, återstår väl att se hur illa det är sen när jag ansluter mig.

Beror lite på vilken bransch du är i. Har lösa kopplingar till byggbranschen genom bekanta (se ovan) och jag får en massa jävla PK-dravel därifrån. Generellt kan man säga att mer kvinnor = mer bullshit och tramsande.

Citat:
Ursprungligen postat av Pershagen76
Jag har svårt att se att folk skulle skriva titlar de inte har i och med att deras kollegor och chefer kommer att se det.

I stort sett alla företag av någon storlek använder engelska titlar istället för svenska, jag är 43 och har aldrig haft en svensk titel.

Folk saltar rätt friskt. Om du är kontorsråtta som pysslar med fakturering så skulle du nästan kunna ge dig vilken titel som helst utan större konsekvenser - speciellt om du faktiskt har en titel på svenska.
Citera
2019-04-17, 19:50
  #72
Medlem
det är också kul med alla godhetsapostlar som förkunnar "alla ska med","alla har en unik kompetens", "vi måste bli bättre på att ta till vara allas kompetens"....sen dyker det upp någon arbetslös stackare(55+ med grundskola)i flödet och frågar om hjälp......standard svar "har inget just nu, men lycka till"…..hycklare hycklare.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in