Jobba på bank samt driva eget företag

Hej,

Om jag jobbar på bank med rådgivning och vill starta ett företag som riktar sig på att ge rådgivning, är det okej?

Handlar inte om att ge samma rådgivning utan bara att båda handlar om rådgivning, men där det kan handla om helt andra produkter och företagsstrategier. Detta kommer självklart handla om en liten omfattning.

Tänker att det kan anses vara någon form av intressekonflikt som skulle kunna stoppa det?

Du kan alltid fråga din chef.

Nej, detta är givetvis inte okej eftersom att du har en lojalitetsplikt som anställd. Du får inte bedriva konkurrerande verksamhet vid sidan av din anställning eftersom att detta kan skada din arbetsgivare. Rättspraxis säger nämligen att man som anställd ska ta arbetsgivarens intressen före sina egna och undvika situationer som kan leda till att arbetsgivaren skadas.

Tack för svaret. Det var det jag misstänkte.

Lyssna inte på ovanstående svar. Naturligtvis får du driva företag så länge du inte öppet konkurrerar med arbetsgivaren. Om du driver egen försäkringsrörelse eller liknande vid sidan av jobbet är det konkurrens, om du sysslar med tex. juridisk rådgivning till bolag som banken inte vänder sig till är det ok. Så allt handlar om vilken typ av verksamhet det rör sig om samt vilka kunder du siktar på.

Risken finns ju att man väcker en björn som sover. Skulle säga att man enbart ska fråga i gränsfall.

Börja med att kolla ditt anställningskontrakt, där brukar finnas klausuler om konkurrens och att använda sig av färdigheter man förvärvat via arbetsgivaren utanför arbetet.

Har du ens läst trådstarten? TS vill starta en verksamhet som går ut på att sälja rådgivning (vilket jag antar liknar den rådgivning han ger genom sin tjänst). Därmed finns det en risk att verksamheten kan komma att skada arbetsgivaren och därför får han inte bedriva denna verksamhet. Arbetsdomstolen bedömt att det räcker att verksamheten potentiellt kan skada arbetsgivaren för att det skall klassas som en konkurrerande verksamhet.

I övrigt så är det inte tillåtet för TS att bedriva juridisk rådgivningsverksamhet utanför tjänsten eftersom att banken i fråga också bedriver juridisk rådgivning.

(Det hade varit en annan historia om TS extraknäckte som personlig tränare eller dyl.)

Har du själv läst trådstarten? TS säger ju uttryckligen att denne inte kommer att erbjuda samma tjänster som sin arbetsgivare. Arbetsdomstolen har också uttalat att det krävs att man nischar in sig på samma marknad (dvs. samma tjänster, samma kundgrupp, samma geografiska område) för att det ska räknas som konkurrerande verksamhet. Om TS nischar in sig på en rådgivning som banken inte erbjuder är det givetvis (de facto) inte konkurrens då det är tal om en marknad banken inte eftersöker. Givetvis svårt att hitta en tjänst som banken inte erbjuder då bankers tjänsterutbud oftast är mycket stora/heltäckande, men nu utgår vi såklart från att TS lyckas komma på en rådgivningstjänst som faktiskt inte erbjuds av bankerna till en viss kundgrupp.

Som sagt, det måste handla om samma tjänst, samma kundgrupp, samma geografiska marknad för att det ska utgöra konkurrens. Tror du på allvar att banken bedriver juridisk rådgivning inom precis alla juridiska områden, samt vänder sig till alla potentiella kunder på alla geografiska områden?

Herregud, du får ju läsa mellan raderna. Tror du på allvar att TS hade tänkt starta ett företag i en helt annat bransch? Eftersom att TS jobbar med rådgivning på en bank (antagligen till privatpersoner och småföretagare) så låter det osannolikt att han/hon skulle starta ett företag i en helt annan bransch. TS lär ju knappast starta t.ex. ett miljökonsultföretag...

Om du går in och kikar på alla de tjänster storbankerna erbjuder så kommer det bli tämligen uppenbart att TS:s tilltänkta rådgivningstjänst kommer vara en konkurrerande verksamhet!

Nu får ni sluta bråka.

Det är arbetsgivaren som avgör om det är konkurrerande verksamhet eller ej.

Vissa arbetsgivare vill inte att de anställda har sidoverksamhet öht.
Andra kan tillåta väldigt mycket, för om du inte tillåts bedriva verksamheten vid sidan av så kanske du säger upp dig och satsar helhjärtat på det?

Oavsett vilket så skulle jag informera arbetsgivaren.