Citat:
Ursprungligen postat av
Nordiad
Nu svarar du inte alls på det ts frågar om, nämligen om en samfällighet har rätt att anvisa arbetsuppgifter som medlemmarna skall göra.
Städdagar och liknande, det är något som skall vara frivilligt. Är det lågt intresse från medlemmarna för dylikt plägar det ofta lösas genom att motsvarande tjänster köps in från företag som erbjuder exempelvis städning. Att betala lön till de som deltar går givetvis också, men därmed är samfällighetsföreningen genast arbetsgivare med allt vad detta innebär.
Jag tycker nog att jag svarade på rätt saker. Frivilligarbete existerar även i hyresrätter, där de boende i t ex en särskild uppgång med kanske 6-8 lägenheter ansvarar för trappstädningen varsin vecka enligt ett uppgjort och av alla godkänt schema. Bor det en handikappad i uppgången kan de andra inte begära att denne ska skura trapporna, så då får man lösa problemet på annat vis. Exempelvis på det sätt som jag föreslog i mitt förra inlägg.
Någon juridisk rätt att tvinga någon att städa eller rensa ogräs eller dylikt tror jag, obs t-r-o-r!, jag inte finns. Allt bygger på frivillighet för att hålla nere kostnaderna, självklart.