Vad borde min lön vara?

Hej!

Jag är lite vilsen just nu och skulle verkligen uppskatta all hjälp.

Jag är 23 år gammal och har ca 5 års arbetslivserfarenhet, jag gick ut gymnasiet 2012 och studerade samhälle/ekonomi. Jag har ca 2,5-3,5 års erfarenhet av sälj. Jag har jobbat som telefonförsäljare, företagsmäklare och jobbar idag sedan december 2015 som Account Manager och kommer att bli befordrad till Key Account Manager inom 1 månad samt få fast anställning. Jag undrar vad min lön som Account Manager borde ha varit och vad min lön som Key Account Manager bör vara.

Jag vill ej berätta vilket företag jag jobbar för och vilken lön jag har idag, utan jag vill bara veta vad jag har "rätt" till att ha som fastlön alt grundlön. Jag jobbar inom B2B och i mina uppgifter ingår det det kundmöten, offerter och liknande.

mvh

Det är nästan omöjligt att svara på. Vissa företag kletar på titlar som key account manager på praktiskt taget vanliga säljare som har hand om mindre kunder på ett halvtaskig bolag, medan en key account manager på andra bolag kan ha hand om kunder som faktureras hundratals miljoner kronor per år.. Ansvaret, självständigheten m.m varierar också.

Det kan jag förstå, men om man ska prata rent marknadsmässigt, jag säljer marknadsförings relaterade produkter till allt från små till stora företag. Men rent marknadsmässigt vad är liksom "detta är minst det du borde tjäna i grund/fastlön"

Det finns väl ett fackförbund på din arbetsplats? Gå in på deras hemsida och kolla lönestatistik.

hehe skoj.....


Det finns inget fackförbund.

Unionen säger från 37 500 kr/mån och uppåt, men det förutsätter ju att arbetsuppgifterna motsvarar deras definition av titeln. De nämner också faktorer som kan justera lönen nedåt och uppåt.

http://www.unionen.se/rad-och-stod/om-lon/marknadsloner/key-account-manager

Men, det beror ju som sagt på vad du rent faktiskt arbetar med, hur bra du är på ditt jobb och så vidare. Att en säljare, som egentligen är ett steg under KAM, tjänar 100 papp i månaden är ju inget konstigt, om säljaren drar in flera hundratusen till bolaget i månaden.

Jag sett den där och jag kan säga att jag har allt förutom att jag är gruppchef/projektledare, jag kan alla uppgifter, jag lärde mig att sälja produkten efter 2 dagar, enligt min chef kommer jag bli fastanställd i slutet av maj, jag kommer att få jobba med ett projekt vid sidan om som har med nuvarande produkt att göra.

Jag skulle väl säga att du borde ha den lönen du förhandlar dig till..... Det som är normalt när man blir befodrad från account manager till KAM inom samma bolag är att man får ett lönepåslag på ca 10% kanske.

Om du är 23 år och inte ens fast anställd så skulle jag säga att det inte är en "KAM"-tjänst i dess rätta bemärkelse.

Jag började i företaget december 2015 som AM och kommer nu i maj att ha jobbat klart mina 6 månader som provtidsanställd, jag kommer då att gå från AM till KAM och från provtid till fast anställd.

Som KAM är det omöjligt att säga vad din lön ska vara utan att veta vilken bransch det gäller.
Sen är större delen av en AM/KAM-roll nästintill alltid den rörliga delen, varför det är än svårare att säga även om man skulle veta vilken bransch det gäller.

Om du jobbat 6 månader och blir befodrad från AM till KAM så är det ingen riktig KAM-tjänst, utan mest ett sätt att få underbetalda ungdomar att känna sig viktiga och känna att de utvecklas i karriären.

Exakt vad jag sa...