Hej ts, har inte läst igenom all respons du fått hittills.. men för att djupdyka direkt på din frågeställning så skulle jag vilja säga att det egentligen inte finns så mkt reglerat kring en vanlig sjuksköterskelön. Som nyexad sjuksköterska är hon/han inte tvingad att ta jobbet på en vårdavdelning för 23.500 kr. Allt är förhandlingsbart. Det startades en kampanj för mer än ett år sen, vet inte hur stor support de fick av vårdfacket, men att gå under 24.000 kr i ingångslön skulle vara icke godtagbart för nyexade. Ännu längre tillbaks i tiden, säg 5 år sen var 21.000 kr nånting vedertaget på Karolinska.
Jobbar man inom Landstinget jobbar man för "medaljen" och ryktet. Universitetssjukhus innebär större kunskapsutbyte och utvecklingsmöjligheter, och därmed ska sjuksköterskor vara "tacksamma" för det.
I nuläget står sjuksköterskor ut i max några år sen händer det saker som att de börjar byta arbetsplats och i samband med det får upp lönen. Helt sjukt att i ett steg gå upp till 30.000-32.000 kr.. då pratar vi fortfarande om grundutbildade sjuksköterskor. Väljer de sedan att gå över till bemanningsföretag är lönestegringen i jämförelse med en politikers