Ja, denna något förvånande slutsats kommer Sveriges Byggindustrier fram till.
http://www.dn.se/ekonomi/arbetsgivare-vill-ta-bort-ackordet/
Citat:
Överge tvingande prestationslöner och erbjud månadslön i stället. Det kräver Sveriges Byggindustrier i den kommande avtalsrörelsen och menar att dagens system främjar en machokultur.
Citat:
– Byggbranschen i dag lever till stor del kvar i gamla strukturer som gynnar starka, nordiska heterosexuella normer och en machokultur, säger Mats Åkerlind, förhandlingschef för Sveriges Byggindustrier.
Enligt honom gör prestationslöner det svårare för kvinnor och invandrare att ta sig in i byggbranschen.
Denna "machokultur" innebär då uppenbarligen att kvinnor, ickeheterosexuella män och invandrare skulle prestera sämre enligt Sveriges Byggindustrier eftersom de då missgynnas.
Nu tror jag ju inte att så är fallet personligen, men det är ju märkligt att Sveriges Byggindustrier har en så nedsättande syn på alla andra än heterosexuella män. Hur ska man kunna ändra på deras stenålderssyn?
Om vi tittar på
styrelsen hos just Sveriges Byggindustrier så ser det nästan uteslutande ut att vara just sådana där machomän som man påstår skulle vara så mycket bättre än alla andra grupper? Borde man rensa upp i sina egna led och få in fler kvinnor, ickeheterosexuella män och invandrare i sin egna styrelse... eller kommer det att påverka deras produktivitet..?