bemanningsföretag har krossat arbetsmarknaden

Om du inte förstår att du först skaffar dig erfarenhet genom att vara konsult, för att sedan arbeta för att få en tillsvidareanställning, förtjänar du inte något arbete.

Hahahah din jävla luffare som flera säkert redan påpekat är du socialt handikappad och sålänge friska människor söker samma jobb som du kommer du va körd.

Väx upp, men tack för garvet

Tillgång och efterfrågan. Tillgången på din kompetens är inte värd mer, din tjänst är inte värd mer. Därför får du en lägre lön.

En bekant till mig är specialiserad inom nätverksteknik och jobbar för ett större konsultföretag. Han har cirka 4 år inom yrket med en KY-utbildning i ryggen. Han har under dessa år skaffat tre certifikat varav ett av dem gör honom relativt unik i Sverige. Du är inte relativt unik i Sverige, du är en dussintjänst.

Du kommer bli ännu mindre attraktiv i de flesta andra Europeiska länder då du förmodligen inte pratar modersmålet.

Istället för att gnälla på arbetsmarknaden kanske du skulle ta tag i din kompetens och utbilda dig?

Du snackar om ett värdelöst liv med låga löner och tar för givet att du ska tjäna 30k? Dags att bortskämda svensken vaknar upp och inser att folk i låglöneländer är lika bra som oss och att lönerna bara kommer sjunka. Om man inte gör nånting som ingen annan kan så är det absolut ingen som vill betala stora summor för det, väldigt enkelt.

Vart ska du emigrera för att få så hög lön hade du tänkt?

Det kanske inte är så smart att skälla ut potentiella arbetsgivare, men å andra sidan har ts. helt rätt med att personalföretagen är ena jävla luftslott som bidragit till att slå sönder arbetsmarknaden. Det är ju inte ens så att de fixar rätt personal åt arbetsgivarna eftersom de som arbetar på personalföretagen ofta är lågutbildade, lågbegåvade individer utan någon vidare bred arbetslivserfarenhet och som därför inte förstår vad företagen vill ha.

Då borde väl deras tjänster inte vara särskilt bra heller? Och varför köper i så fall kunderna av dem om de nu är så oerhört inkompetenta? Menar du att bemanningsbranschen inte är tilllräcklingt konkurrensutsatt?

Kan jag hålla med om. Det finns bara ett problem här; att kostnaderna är 3ggr så höga jämfört med länderna du talar om.

Och ja, den "svenska modellen" som alla världsfrånvända politiker talar så kärleksfullt om, är död. Massor med folk på arbetsmarknaden har varken kollektivavtal, tilläggspension, försäkringar etc.

bra, till Somalia då eller?

Forstår fuldt ud din frustrationer.

Heldigvis har vi i Danmark ikke så mange af de så kaldte bemaningsforetag. En anden grund til at store virksomheder anvender disse skojarmedtoder er for at lettere sparke folk men mye dårligere afskedsvilkår.

En gang blev jeg frågat af en bemaningsforetag i Stockholm at komme til intervju, dom vil bara inte betala mina resekostnader. Det tycker jeg er aggresiv beteende.

Den lever i högsta grad kvar och är anledningen till att det ser ut som det gör. Eftersom LAS/MBL gör det oerhört svårt - för att inte säga omöjligt - att göra sig av med en anställd som missköter sig eller helt enkelt inte är bra på sitt jobb är arbetsgivare livrädda att anställa. Bemanningsföretagen löser det problemet - de anställer och företagen köper in tjänster. Dessa upphandlingar är oerhört konkurrensutsatta eftersom det finns mängder av bemanningsföretag, och det de konkurrerar med är priset. Således dumpas lönerna och man kommer runt problematiken med kollektivavtal och anställningstrygghet.

Man kan dock inte beskylla bemanningsföretagen för det här. De är en produkt av bristfällig/utdaterad lagstiftning/politik, ett barn av sin tid. Jag menar inte att man ska slopa LAS men håller helt med om att bemanningsföretagen är en cancersvulst och menar att något måste göras för att råda bot på situationen. Sänk trösklarna på arbetsmarknaden. Inför minimilön. Fimpa kollektivavtalen. Nånting.

Klart de är paranoida, de vill inte ge ut priser i onödan som enbart skulle fungera som benchmark för andra företag i potentiella upphandlingar.

Du verkar inte så klipsk efter att man läst dina inlägg så jag skulle tipsa dig om att ta dig i kragen samt gå till intervjuer bättre påläst och redo att försvara ditt lönekrav. Du vinner absolut ingenting på att "skälla ut" bemanningsföretag eftersom de snarare ser dig, med all rätt, som en idiot snarare än en kandidat för jobbet.

Lycka till !