Träningstvång på kommunalt bolag

Ja du kan ju duscha själv om det är ett sånt stort problem för dig.
Muslimduschar? Vad snackar du om? Muslimer har inga problem med att duscha offentligt så länge det finns separata omklädningsrum för kvinnor och män, precis som vi vill ha det i Sverige.

Nej jag förstår inte sånt tyvärr, då jag är totalt ointresserad av träning. Jag älskar att promenera och har fotriktiga skor. Själv har jag ett skrivbordsjobb och rör på mig när jag känner att det börjar bli lite väl långa pass vid datorn. Jag kanske även missuppfattat artikeln angående vad det är för typ av träning. Är det att gå in i ett rum med en snygg blondin med stora bröst som visar att vi ska sträcka händerna i skyn och ropa halleluja fem gånger så kan jag gå med på det. Ska jag däremot hoppa i träningskläder och hoppa upp på någon motionscykel eller liknande så kan de dra åt helvete.

Det är så det är, de kan antingen träna under arbetstiden, eller så kan de göra det på fritiden, om de gör det senare så får det lön för detta.

Kombinerat med gratis gym + lön för att träna, så är detta otroligt bra, och vore bra om fler arbetsplatser hade denna typen utav policy.

Dock om man ska notera någonting så är det på träningsformen, det finns otroligt många sätt att träna på, och att tvinga folk att träna på ett sådant sätt som inte passar dem är direkt olämpligt, men det stod ingenting detaljerat om just denna del så.

Träningen är ju så klart individanpassad.
Vad är det du inte förstår?

Det kanske inte är förbjudet enligt muslimsk lag, men många unga muslimer vägrar visa snoppen för andra. Det vet jag av egen erfarenhet, utan att gå in på detaljer, det finns även stöd för detta här:
(FB) Snubbar med kalsongerna på i dusch & bastu - varför?

Jag förstår ingenting. Hur bedöms vad jag behöver för träning? Vem bedömer det?

Nu har åtminstone jag inte sett exakt vad som är planerat men förmodligen en blandning av arbetsterapeuter, sjukgymnaster och några som håller koll på ergonomin och skador som uppkommer vid arbetet. Som du säger så förstår du inte på träning och hur skador förebyggs, därmed är det kanske bra att någon som har kunskapen utformar din träning istället för dig?

Det är ju ingen morot. Morot är ju något man skriver om något som är frivilligt lockande, detta är ju ett måste, ett tvång, dvs morotens motsats den så kallade piskan.

Det borde vara frivilligt och företaget borde då istället erbjuda sina anställa 2 h/v som denna kan förfoga över själv som antingen ordinarie arbetsuppgifter eller träning.

Jag håller med Irrbloss. Det finns väldigt många hälsofrämjande och uppmuntrande saker som ett företag kan göra för sin personals hälsa, men att tvinga de att träna är ju bara fel. Det är faktiskt människor det handlar om och inte boskap som skall hålla sig så frisk som möjligt. Samma argument som många kommer med här, dvs att de är lönsamt för företaget och därmed ok, kan man ju tänka sig se på föräldraledighet den är inte lönsam för företaget och borde då vara ok att ha som krav att inte skaffa barn. Vill man skaffa barn så är det ju bara att byta jobb.

Det verkar ingen som tycker sig se att företag tycker sig ha rätten att bestämma allt mer över sina anställdas liv och livstil.

Eftersom det ingår i arbetsbeskrivningen så är det väl bara gilla läget, eller sluta.

Det är ingen som bestämmer. Åter igen.

Detta är högst frivilligt.

Inte direkt, det står ju faktiskt att det är en arbetsuppgift. Sköter man inte sina arbetsuppgifter kan man vänta sig en sämre löneutveckling. Jag vet inte hur de ska ha det, för sköter jag inte mina ordinarie arbetsuppgifter har jag inte en sämre löneutveckling att vänta, utan sparken. Här kan man tydligen inte få sparken om man inte tränar, däremot en sämre löneutveckling. Hur går detta ihop?

Mycket bra! Är man en lat hösäck och det inte passar så kan man söka ett annat jobb.