Citat:
Ursprungligen postat av
galofix
Du kan ju bara påpeka för dom att de måste följa tabellen. Det finns mig veterligen ingen möjlighet för företag att på eget bevåg betala in för hög skatt på en anställd. Tabell eller beslut ska följas, möjlighet att dra av 30% rakt av finns när man har arbetet som en sidoinkomst. Men eftersom du inte verkar ha det så har företaget en skyldighet att följa tabell.
Du behöver inte fixa något beslut för att detta ska bli rätt. Påpeka bara att det inte är en sidoinkomst och att de inte ska dra för hög skatt. Det är till och med troligt att du inte får jämkningsbeslut från skatteverket då skälen du uppger inte är tillräckliga för att ge ett sådant. ( om inte löneskillnaderna från månad till månad är tillräckligt stora)
Det finns 3 möjliga fall.
1: Företaget drar skatt exakt efter tabell.
2: Företaget drar på löntagarens uppdrag mer skatt än tabellen anger.
3: Företaget drar mindre skatt än tabellen anger enligt ett jämkningsbeslut.
Blanda inte ihop jämkningsbeslut med förtidsåterbetalning av skatteåterbäring. Skattejämka kan du ALLTID göra. Men utan en bra uppfattning om årsinkomst och avdrag är det svårt att få till det exakt.
Det finns dock inget som hindrar att man gör flera jämkningar under samma år. Först en där man helt enkelt gissar uppgifterna så bra man kan. Och sedan en till mot höstkanten när man börjar få bra koll på det verkliga utfallet.
Allt annat är felaktig hantering från företagets sida.