Diskussion kring olika bemanningsföretag

DUMP!
Fyfan i helvete, du måste jobbat för Studentconsulting i Sverige, jag tyckte också att de verkade as schyssta når jag var på intervju hos de i Sverige om ett jobb i Norge, men väl i Norge så...

Någon som har erfarenhet av PerformIQ? Hur är deras löner osv.?

Adecco IT & Engineering har jag arbetat på.
Seriösa rekryterare samt bra på att matcha konsultens profil mot kundens behov.
Bra konsultchefer( hade två olika under en period av tre år)

Elan IT.
Har jag också varit anställd av, inte lika seriösa, en konsultchef som var omöjlig att få tag i på telefon och som inte svarade på mail. Sa upp mig efter ett halvår då jobbbeskrivningen inte stämde överenns
med verkligheten.
Har varit på intervjuer hos dom några år efter det, dom personerna jag träffat under dom olika intervjuerna har alla kommit för sent, mellan 10-20 minuter. Man har snäll fått sitta och vänta i receptionen...

Ringer sönder en och mailbombar om dom vill att man ska komma på intervju, väldigt dåliga på att ge feedback efter intervjun, om hur processen går, om man är aktuell för jobbet. Det blir tyst.

Alltså det här med bemanningsföretag, är det ett big NO-NO? Jag söker jobb nu deltid, och ska studera. Det enda man ser på AMS hemsida är annonser av bemanningsföretag, jag läser lite här på FB och andra sidor och de verkar som att man inte ska ha något att göra med de, eller hur ligger det till egentligen?

Jag jobbar för ManPower som student och jag har inget att klaga på egentligen. Har bara jobbat för dem sen början av sommaren ungefär, men hittills har allt flutit på bra. Mina kontaktpersoner har vart väldigt trevliga, lätta att få tag på och har de inte kunnat svara på frågor jag haft har de tagit reda på det och besvarat via mail eller SMS vid ett senare tillfälle.

OK tack för svaret, någon som har erfarenhet från Arena personal AB?

Arena: Falska och ljuger en rätt upp i ansiktet. Återkopplar ej. Dåliga löner.

ManPower: Trevliga, aktiva.

Proffice: Sämsta alla kategorier.

Academic Resource: Seriösa.

Academic Work: Omogna bortskämda unga rekryterare som leker professionella. Opålitliga.

Någon som varit med i processen när två bemanningsföretag annonserar om samma tjänst? Där båda presenterar kandidater för slutkund? Låter knepigt att man skulle göra så.

Det kan du inte lasta bemanningsföretaget för. Det är kunden som anlitat fler företag. Antagligen för att få tillgång till fler personer ur bemanningsföretagens personalbanker.

Arbetade för Proffice förra året som konsult, mestadels hos en underleverantör till Volvo. Fyra månader gick det, sen bestämde de sig för att jag inte skulle vara kvar, trots att min anställning inte gick ut förrän tre månader senare. Det fanns helt enkelt inga tjänster sade de.

När jag till slut fick mitt arbetsgivarintyg såg jag att jag hade en sjukt stor frånvaro varav den största var under industrisemestern. Jag förstod rätt snabbt att min platschef hade fittat till det och fått alla mina timmar som jag varit "Tillgänglig" till att bli frånvarotimmar. Kul att visa det för framtida arbetsgivare.

Har försökt att få tag på både den sista jag talade med (Han som gav mig beskedet om uppsägningen) och platschefen utan resultat. Så jävla irriterad att det inte finns.


Någon som förresten har något erfarenhet av Doer's Bemanning? Nyetablerade i Göteborg och verkar rikta in sig på ungdomar, så man kan ju tänka att lönen suger.

Arbetsgivarintyg är för att A-kassan skall kunna räkna ut vilken ersättning man skall få och inget man skall ge till en annan arbetsgivare.

Exempel:

Ett bemanningsföretag hyr ut sin anställde A. Andersson till en kund. Sedan efter sex månader
är det planerat att A. Andersson blir anställd av kunden istället. Det är väl så
det kan se ut?

Frågan är då, går det att skriva ett avtal vilken lön A. Andersson ska få, efter sex månader
när anställningen går över från bemanningsföretaget till kunden?

Eller hur brukar det fungerar i branschen?