Varför byter lidl butikschef

Kanske inte rätt avldelning men flytta i så fall.


Här hos mig har det öppnat ett lidl, har varit där och handlat ett par gånger men en sak jag lagt märke till är att det verkar vara en jäkla rulians på butikschefer tror att dom har bytt 2-4ggr bara på ett år, detta kan väl inte vara vanligt i en mataffär eller? varför gör dom så?

Dåliga löner, underbemannade butiker, dåliga tider och support.

Välj vilken du vill

Lidl är en styggelse. Slit-och-släng och äckliga produkter, plus en rutten personalpolitik. Såna ställen brukar det bli snabba byten av folk på.

De börjar tydligen på McKinsey...

Dom hade väl en åsikt, och ut for dom.

Ett jobb som butikschef på Lidl är inte dåligt betalt och innebär bra karriärsmöjligheter.

Haha

Butikschef på Lidl för att sedan gå vidare till McKinsey?! Jag hoppas personen som skrev det skämtar?!

Nu gällde inte det exemplet butikschef utan distriktschef som kräver akademisk examen. Finns flera exempel på just detta i bl.a. Tyskland där Lidl ses som en mycket bra start på karriären efter plugget. Snabbt ut i verkligheten och efter 4-6 månaders utbildning innebär det budget och personalansvar för upp till ett 100-tal anställda samtidigt som du arbeta hårt som fan.

Edit: första gången jag fick detta berättat för mig var på föreläsning i anslutning till ett besök i EP av en representant från Verdi som talade på tema skillnader i karriärutveckling mellan olika utbildningsbakgrunder i EU och då kom detta upp. Jag har googlat runt lite men inte hittat något underlag, men självklart talades det om andra företag som Aldi, banker, IKEA etc och inte endast den konsultfirman vi pratar om här.

Andra gången gäller en av mina närmsta vänner som pluggade i Tyskland. Han tillsammans med två (tyska) kursare började på Lidl efter studierna och en av de gick vidare till mcK efter ett knappt år. Självklart kan han ljuga men jag ser ingen anledning till varför han skulle göra det.

(Självklart menade jag inte att generalisera i ovan nämnda länk, syftet var att visa på en annan sida av myntet.)

Bland annat beror det på usla rekryteringar genomförda av okunniga disktriktschefer. Sedan finns det två sanningar till: Den ena är att många inte pallar trycket helt enkelt, det är ett hårt jobb, men med bra lön. Den sista sanningen är att många butikschefer bor på annan ort än var butiken ligger och om Lidl öppnar en affär på boendeorten får butikschefen ta över där istället. Företaget har väl öppnat ett hundratal butiker redan vilket självklart gör att det behövs folk.

Varför? För att det bli O"lidl"igt där till slut med alla tyska lågprisvaror?