1. Samhälle
  2. Arbetsliv och arbetsmarknad

Samlingstråd - Frågor om lagar och avtal på arbetsmarknaden

Stängt
2021-08-04, 14:44
  #3313
Recioto
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av NilsD
Inte brottsligt. Men du kan bli skyldig till återbetalning, om du då bränt pengarna ligger du risigt till.

Du kommer då också behöva betala tillbaka inkomstskatt till arbetsgivaren, vilket sedan kvittas i deklarationen. Så tjänar du 30k före skatt, och fått tre månadslöner felaktigt utbetalda (säg 20k utbetalt per månad efter skatt) behöver du betala tillbaka 90k (30 x 3) till arbetsgivaren. Du får sen tillbaka de 30k (10 x 3) i inkomstskatt på nästa års deklaration. Så se till att du ha buffert för inkomstskatten om du ska fortsätta med att ta emot felaktig lön.
2021-08-14, 01:47
  #3314
generalmackmyra
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Enkronaimunnen
Har ingen erfarenhet med vårdjobb och har nyligen börjat jobba med personlig assistans. Ett skift är 20 timmar inklusive 8 timmar sovande jour. En standard-vecka är att varje person jobbar 2 pass i veckan. Kollektivavtalet är KFO/Fremia.

Vi är 4 personer som jobbar, en av dem är på obetald ledighet, en annan har precis jobbat 4 pass, den tredje (jag) har 4 pass inlagt denna vecka, och den fjärde kan inte ta sig till sitt arbetspass som börjar imorgon. Nu ringer chefen runt och säger att antingen jag eller den person som precis jobbat 4 pass MÅSTE ta på sig detta arbetspass och vi får lösa det själva.

Försöker chefen få oss att ta på oss detta pass frivilligt så hen inte behöver betala övertidsersättning? Har vi rätt till övertidsersättning? Hur många timmar får man arbeta på en vecka under vårat kollektivavtal utan extra ersättning? Räknas sovande jour in i arbetstiden?

Jag har en jävla massa frågor som chefen inte kan svara på och mitt kollektivavtal är ett mysterium eftersom enligt k.avtal skall sovande jour vara mellan 00-06 medans vi har sovande jour på helt andra tider. Jag är inte medlem i facket och har noll koll på vilken ersättning jag har rätt till.

Kan jag redan nu kräva övertidsersättning eftersom jag ändå skall jobba 4 pass denna veckan(om jag tar på mig detta pass så jobbar jag 3st 20 timmars pass på raken)? Jag är inte medlem i facket och kan ärligt talat inte hitta mitt avtal någonstans. Det står inte heller något om det i mitt anställningsavtal.

Kan tillägga att chefen inte svarar i telefon och vill bara kommunicera över SMS. Jag skrev till chefen att hen får bestämma själv vem som jobbar och att varken jag eller den andra vill ta det passet. Men har inte fått något svar på flera timmar.

Nu kan jag inte ditt avtal direkt, men generellt sett så har man rätt till övertid för all tid som överstiger den i det fastställda schemat, och att den är beordrad.

Säg att du har 2 pass per vecka varje månad. Den tredje veckan i månaden blir du inringd så det blev 3 pass den veckan, du arbetar alltså över din fastställda tid. I ditt fall har du högst sannolikt rätt till övertid, men det beror ju på avtalet. Har dock svårt att tro att övertid inte finns reglerat där. Ta en titt i avtalet.
2021-08-19, 05:58
  #3315
SvenErlandsson
Medlem
SvenErlandssons avatar
Hej,
Jag har 3,5 veckor kvar av uppsägningstiden på mitt nuvarande arbete. Jag sade upp mig (har klart med ett nytt jobb) då jag inte mådde bra psykiskt och kände efter att ha varit på arbetsplatsen att just den typen av yrke, men framförallt arbetsmiljön inte var vad som fick mig att må och prestera bra.

Jag har jobbat på hårt länge, men är på gränsen att "sluta fungera" och har tappat aptiten helt. Hur fult är det att sjukskriva mig resten av uppsägningstiden för att vila upp mig och samla batterierna inför starten av det nya arbetet?
2021-08-19, 17:54
  #3316
sombreslayer
Medlem
Beskrivning av problem:
Inget lunchställe ! Jag är städare och jag äta i min bil en kall smaorgs eller pa en bänk i gata ! Dte är inte okej ! Nâr vi ska v

Frågeställning:
Enligt lag är det obligatorisk att fa en lunchställe ?

Har din arbetsplats kollektivavtal och isåfall vilket:
Kommunal
2021-08-19, 17:58
  #3317
sombreslayer
Medlem
Beskrivning av problem:
Ingen lunchplats !
Jag är städare och jag äter i min bil en kall smörgås eller på en bänk på gatan! Det här är inte okej! Speciellt på vintern!

Frågeställning:
Enligt lag är det obligatorisk att fa en lunchställe ?

Har din arbetsplats kollektivavtal och isåfall vilket:
Kommunal
2021-11-11, 18:00
  #3318
XYZ5000
Medlem
Hej,

Vi har semesterlagen på jobbet, alltså inga särskilda avtal eller kollektivavtal eller något. Det är så att jag fick väldigt lite utbetalt från jobbet nu i somras. Jag har jobbat 50%, 25% samt 0% de senaste åren pga sjukdom. Jag trodde jag skulle få något mer i semesterutbetalning men jag fick bara 560 kr både i augusti och september.

Här är lönebeskeden. Här är för augusti 2021:

Kod: 
Lönebesked Augusti 2021
Utbetalningsdag:  2021-08-25
Intjänandeperiod: 2021-08-01 -- 2021-08-31
Avvikelseperiod:  2021-07-16 -- 2021-08-15

Benämning                                 Från datum    Till datum    Antal  Enhet     Belopp      Summa
Månadslön                                                                    mån                   28 000,00
Semester årets månadsavlönad              2021-08-02    2021-08-06    5      dgr       644,00       3 220,00
Semester årets månadsavlönad              2021-08-09    2021-08-13    5      dgr       644,00       3 220,00
Semesterlöneavdrag månadslön              2021-08-02    2021-08-06    5      dgr    -1 288,00      -6 440,00
Semesterlöneavdrag månadslön              2021-08-09    2021-08-13    5      dgr    -1 288,00      -6 440,00
Sjuk hel månad >180 ej sem.gr. månadslön  2021-08-01    2021-08-31    1      mån   -21 000,00     -21 000,00

Att utbetala: 560,00

Här är för september 2021:
Kod: 
Lönebesked September 2021
Utbetalningsdag:  2021-09-24
Intjänandeperiod: 2021-09-01 -- 2021-09-30
Avvikelseperiod:  2021-08-16 -- 2021-09-15

Benämning                                 Från datum    Till datum    Antal  Enhet     Belopp      Summa
Månadslön                                                                    mån                   28 000,00
Semester årets månadsavlönad              2021-08-16    2021-08-20    5      dgr       644,00       3 220,00
Semester årets månadsavlönad              2021-08-23    2021-08-27    5      dgr       644,00       3 220,00
Semesterlöneavdrag månadslön              2021-08-16    2021-08-20    5      dgr    -1 288,00      -6 440,00
Semesterlöneavdrag månadslön              2021-08-23    2021-08-27    5      dgr    -1 288,00      -6 440,00
Sjuk hel månad >180 ej sem.gr. månadslön  2021-09-01    2021-09-30    1      mån   -21 000,00     -21 000,00

Att utbetala: 560,00

(Värt att tillägga kan vara att på julis lönebesked står det "Semesterdagar Betald: 25" )

Vad är det som har hänt egentligen? Varför fick jag så lite? Jag trodde man tjänade in semester även om man var sjuk. Jag jobbar så att det ser ut som att jag jobbar 5 dagar i veckan. T ex när jag jobbar 25% är jag ledig tisdag och torsdag men jobbar fler timmar mån, ons, fre. Och när jag jobbar 50% är jag ledig onsdagar och jobbar fler timmar resten av dagarna.

Sen är det ju så om ni undrar, jag får även ersättning från Försäkringskassan upp till 75%. T ex om jag jobbar 50% får jag 50% av lönen från jobbet och 25% av "lönen" från FK.

Kanske jag skulle bett läkaren sjukskriva mig hela semestern istället?
__________________
Senast redigerad av XYZ5000 2021-11-11 kl. 18:07.
2021-11-20, 09:12
  #3319
bithax
Medlem
bithaxs avatar
Beskrivning av problem:
Tjejen jobbar på en sushirestaurang där hon står i kassan. Hon står i kassan från att de öppnar till att de stänger med endast en kortare lunchrast som tas ca kl 3 när det lugnat ned sig. Det blir ofta så att hon står i kassan i 12 timmar i sträck, från kl 10 på morgonen till kl 10 på kvällen, 5 dagar i veckan.

Frågeställning:
Som jag förstår det är det inte tillåtet att jobba mer än 7 timmar i sträck i kassa enligt Arbetsmiljöverket. Är detta korrekt uppfattat?

https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsstallning-och-belastning---ergonomi/arbete-i-kassa/

Kan man göra nått åt detta?

Har din arbetsplats kollektivavtal och isåfall vilket:
Nej. Stället ägs av en Japan och drivs av Thailändare. De sysslar inte med sånt.
__________________
Senast redigerad av bithax 2021-11-20 kl. 09:16.
2021-11-27, 20:53
  #3320
kate88
Medlem
Ikem + if metall , OB ersättningar??
Jag behöver er hjälp.
Jag har blivit erbjuden ett jobb som operatör på ett läkemedelsföretag. Kollektivavtal är mellan if metall och ikem.
Jag har letat som en galning men hittar ingen info om deras ob ersättningar. De sa till mig att det finns 4 ob ersättningar
1 ob vardag
2 natt
3 ob helg
4 ob storhelg.

Jag hittar ingen info om när de olika ob börjar. Som vad menas med 1 ob vardag, vilken tid osv?

Snälla kan någon hjälpa mig med detta,
2021-11-27, 21:46
  #3321
PatricHbg
Medlem
16

§ 4 Tillägg för obekväm och förskjuten arbetstid
Max ob fr.o.m a) Kvälls- och nattetid b) Sön- och helgdag c) Storhelgstid
2021-01-01 56,39 88,28 178,05
2022-06-01 57,75 90,40 182,32

Kvälls-och nattetid är klockan 18-06
2021-11-28, 13:22
  #3322
kate88
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av PatricHbg
16

§ 4 Tillägg för obekväm och förskjuten arbetstid
Max ob fr.o.m a) Kvälls- och nattetid b) Sön- och helgdag c) Storhelgstid
2021-01-01 56,39 88,28 178,05
2022-06-01 57,75 90,40 182,32

Kvälls-och nattetid är klockan 18-06


Jag vill tacka för ditt svar men jag är fortfarande förvirrad. Jag fattar fortfarande inte detta. För när jag har kikat på deras kollektivavtal på hemsidan så nämner de bara 3 st OB sorter/ dem du skrev.
Medans de på företaget sa att det utgår 4 st OB-tillägg. OB 1, OB 2, OB 3 samt OB 4.


Kvälls och nattetid räknas det som OB 2 natt då?

Men vad är då OB 1 vardag?
2021-11-28, 21:18
  #3323
lone star
Avslutad
OB1 bör vara 18-22, OB 2 22-06 el 07 samt helg. OB4 storhelg. OB 3 har jag ingen aning om, har aldrig hört talas om OB3. OB natt och vanlig helg kan vara lika på många arb platser. Men möjligt de gör skillnad på ob i ditt företag natt/helg.
Tillägg till Max beloppen inkomst per timme i svar till dig trådstartaren. Det finns företag inom läkemedel, likväl som i andra branscher, som har betydligt högre ersättningar än de centrala avtalen. Detta bygger dock på att man lokalt lyckats förhandla in detta.
Storhelgsersättningar kan vara en djungel. Vissa helger som man tycker ska ge bra ersättning kan värderas sämre än andra mindre viktiga storhelger inkomstmässigt.
__________________
Senast redigerad av lone star 2021-11-28 kl. 21:32.
2021-11-29, 00:23
  #3324
kate88
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av lone star
OB1 bör vara 18-22, OB 2 22-06 el 07 samt helg. OB4 storhelg. OB 3 har jag ingen aning om, har aldrig hört talas om OB3. OB natt och vanlig helg kan vara lika på många arb platser. Men möjligt de gör skillnad på ob i ditt företag natt/helg.
Tillägg till Max beloppen inkomst per timme i svar till dig trådstartaren. Det finns företag inom läkemedel, likväl som i andra branscher, som har betydligt högre ersättningar än de centrala avtalen. Detta bygger dock på att man lokalt lyckats förhandla in detta.
Storhelgsersättningar kan vara en djungel. Vissa helger som man tycker ska ge bra ersättning kan värderas sämre än andra mindre viktiga storhelger inkomstmässigt.

Jag tackar för ditt svar och jag har börjat att förstå detta.
Men måste bara fråga, om man jobbar helg natt så får man väl två Ob tillägg ” Ob för natten samt Ob för helgen ?
Stängt

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in