Citat:
Ursprungligen postat av Zatyr
Förklara varför mitt resonemang inte stämmer.
En kvinna tjänar idag mindre än en man för samma arbete. Vi kan säga att exempelyrket i detta fall är grafisk formgivare.
En plats för en grafisk formgivare söks. En kvinna och en man med likadant CV ansöker. I detta läge bör arbetsgivaren naturligtvis välja kvinnan, eftersom hon är en lägre kostnad för företaget.
Med detta resonemang borde kvinnor lättare få anställning än män. Företagen borde alltså bara anställa kvinnor. (Om inte mannen har högre kompetens, vilket i sig skulle ge ett bra argument för en naturligt högre lön)
Min frågeställning är alltså:
Varför dominerar inte kvinnorna i yrkeslivet?
Tjänar mindre : på samma post tjänar man lika vad jag hört.
Chefer är män och har högre lön .
Kvinnor är ofta gravida ...
Kvinnor har NOLL gruppkultur , detta är helt uppenbart. Du ser i princip inga kvinnogrupper alls bland homo sapiens och schimpanser , gorillor och bonobos är annorlunda och män har en gruppvärderingskultur i ryggen.
Chef är att hantera grupp och det tränas män i tidigt i livet pga grupp-kulten.
Man kan föra evolutionära -resonemang om fördelen med att föra sig i grupp bland faror .. som män tvingar göra ... det finns massa biologi hos män och kvinns där detta syns tydligt. Att det är kvinnor som hoppar mellan grupper ses genetiskt i historien.
