Citat:
Ursprungligen postat av
Merapi
Pajasen här är du.
Jag har hela tiden skrivit om den oförklarade löneskillnaden och det är den som blir kvar då man tar bort alla kända faktorer, dvs det som i citat benämns "en stor del".
När man tar bort alla faktorer man kan tänka på som meriter, ålder, överarbete etc etc så återstår en skillnad på ca 4,4% till kvinnors nackdel som inte går förklara. I den delen kan det självklart återstå något man inte tänkt på, men man är ju ganska korkad om man inbillar sig att det inte skulle finnas kvar könsdiskriminering, när vi kommer från en lång tradition av att diskriminera kvinnor.
Men du är ju en pajas, du citerar/länkar/regurgiterar felaktiga saker och säger till andra att läsa fakta... Fast så visar det ju sig att i denna fakta står det ganska enkelt att det du påstår skall stå där står helt i motsats till vad du påstår.
Som en pajas så väljer du att helt bortse från vad som faktiskt står, och där slår du in en spik som om den faktiskt hör hemma där.
Du kan uppenbarligen inte läsa de exempel du kommer med, och ändå vill du alltså att folk skall tro på att det minsann är ren och skär könsdiskriminering på allra högsta nivå. Kallblodigt utförd för att kvinnor på något sätt inte skall ha samma förutsättningar som män på arbetsmarknaden.
Men som sagt, det finns GOTT om belägg som säger motsatsen. Nämligen att kvinnor har fått många fördelar på arbetsmarknaden just för att underlätta för dom att ta sig in i olika arbeten.
Tyvärr ligger ju deras prioriteringar till deras last, och att dom sedan gillar att skapa jobbiga sociala/administrativa situationer när dom väl på är plats gör inte saken bättre.
Tyvärr fungerar inte kvotering på arbetsmarknaden. Antingen är du kompetent, tillförlitlig och anställningsbar... Eller så är du inte det!
En nagelmålande, mobilknappande, pillerknaprande rabiat kärringtyp SKALL INTE HA ARBETE. Men kvotering gör att dom får det ändå!