I utgångspunkten är det bra med krav eftersom det är lätt att få jobb som inte har någon form av teoretisk utbildning.
Det fallerar dock dels att man anställer vårdbiträden för att det kostar mindre samt att många utbildningar är väldigt bristfälliga med för låga krav.
Där jag utbildade mig så var kraven låga och jag ifrågasatte många andra elevers förståelse i klassen. Även blev tillsagd av lärare att jag var för grundlig i mina svar i tex hur organens funktion.
Dock har jag fått höra i andra utbildningar som kollegor har gått kdär det var mycket högre krav.
Sedan praktisk erfarenhet är blandad beroende på hur personen i sig väljer att utvecklas. Vet de som har jobbat i 20år+ och inte förstår det basala medans andra outbildade som har jobbat i mindre 10år som är väldigt kompetenta.
Så problemet ligger ofta i att man sätter inte någon jämlika krav teoretiskt eller reel kompetens samt krav på någon form av utveckling. Det finns inga krav på social kompetens när yrket baseras på att bemötande, samarbete och kommunikation. Det finns inget krav av någon nivå att klara av logiskt tänkande.
Ett stort problem är att man är för beroende av att fylla en kvot på personal så att man accepterar inkompetens.
Ofta behöver andra jobba hårdare pga andras inkompetens eller lathet i en redan stressig miljö, och sliter ur sig så de går i väggen. Vårdpersonal är i regel väldigt ohälsosama och tar inget eget ansvar, så många är kroniskt sjuka och skadade.
Ovanpå det så ökar kraven på vården som kräver mer resurser när det inte finns tillräckligt med resurser redan som det är.
Tanken är bra men det kompenserar inte för de redan existerande brister. Vården uppfyller inte några krav egentligen utifrån de lagar som finns.
Det positiva är att det har lett till en bättre lön för undersköterskan men vem som helst kan bli undersköterska, så man bränner bara pengar när det är så kravlöst. Sedan de som verkligen har kompetens utifrån erfarenhet vill inte jobba, slutar, går i väggen m.m. pga att nyexade som har en högre lön än de som har jobbat 20år, samtidigt som alla arbetsuppgifter landar på dom som har reell kompetens.
Nu blev det ett ganska bittert inlägg. Så vill ändå poängtera att det finns många fantastiska undersköterskor som brinner för sitt jobb. Det finns ett skäl till att undersköterskor inte får gå ut i strejk eftersom det skulle vara en så hög samhällsfara. Men skyddade titeln behöver mycket högre krav, speciellt när yrket handlar om människors liv.
Det fallerar dock dels att man anställer vårdbiträden för att det kostar mindre samt att många utbildningar är väldigt bristfälliga med för låga krav.
Där jag utbildade mig så var kraven låga och jag ifrågasatte många andra elevers förståelse i klassen. Även blev tillsagd av lärare att jag var för grundlig i mina svar i tex hur organens funktion.
Dock har jag fått höra i andra utbildningar som kollegor har gått kdär det var mycket högre krav.
Sedan praktisk erfarenhet är blandad beroende på hur personen i sig väljer att utvecklas. Vet de som har jobbat i 20år+ och inte förstår det basala medans andra outbildade som har jobbat i mindre 10år som är väldigt kompetenta.
Så problemet ligger ofta i att man sätter inte någon jämlika krav teoretiskt eller reel kompetens samt krav på någon form av utveckling. Det finns inga krav på social kompetens när yrket baseras på att bemötande, samarbete och kommunikation. Det finns inget krav av någon nivå att klara av logiskt tänkande.
Ett stort problem är att man är för beroende av att fylla en kvot på personal så att man accepterar inkompetens.
Ofta behöver andra jobba hårdare pga andras inkompetens eller lathet i en redan stressig miljö, och sliter ur sig så de går i väggen. Vårdpersonal är i regel väldigt ohälsosama och tar inget eget ansvar, så många är kroniskt sjuka och skadade.
Ovanpå det så ökar kraven på vården som kräver mer resurser när det inte finns tillräckligt med resurser redan som det är.
Tanken är bra men det kompenserar inte för de redan existerande brister. Vården uppfyller inte några krav egentligen utifrån de lagar som finns.
Det positiva är att det har lett till en bättre lön för undersköterskan men vem som helst kan bli undersköterska, så man bränner bara pengar när det är så kravlöst. Sedan de som verkligen har kompetens utifrån erfarenhet vill inte jobba, slutar, går i väggen m.m. pga att nyexade som har en högre lön än de som har jobbat 20år, samtidigt som alla arbetsuppgifter landar på dom som har reell kompetens.
Nu blev det ett ganska bittert inlägg. Så vill ändå poängtera att det finns många fantastiska undersköterskor som brinner för sitt jobb. Det finns ett skäl till att undersköterskor inte får gå ut i strejk eftersom det skulle vara en så hög samhällsfara. Men skyddade titeln behöver mycket högre krav, speciellt när yrket handlar om människors liv.