Citat:
Ursprungligen postat av
KlinkersAerBra
Men det är ju så det fungerar idag. Ett belastningsregister visar bara prickarna och arbetsgivaren bestämmer.
Arbetsgivaren är den som bedömer om du är lämplig för tjänsten eller inte.
Jag förstår fullt ut, men det jag tänker på är att är det rimligt att ha ett sådant system?
Vill man inte att en person som begått dumheter ska komma in i samhället och bidra likt majoriteten gör eller vill man svartmåla dom med belastningsregister och göra så att dom inte kommer ut i arbete?
När det kommer till prickar i registret som är nödvändiga att visa för arbetsgivaren där är jag fullt ut med, exempel en tjuv ska inte befinna sig på ett arbete där han kan tjuva grejer, en pedofil eller våldsbenägen person ska inte jobba bland barn/äldre.
En person som knarkar men ska söka något IT jobb hur går den matten ihop? Arbetsgivaren tänker att den har med en missbrukare att göra trots att domen kanske var ifrån 2-3 år, människan tänker ju direkt att här har vi någon som röker på dagligen.