Johan fick sparken efter drogtest på Ica-lagret i Västerås

Så som du beskriver håller jag med dig men en arbetsgivare avskedar ingen utan egentlig anledning…

Det kostar att rekrytera, utbilda personen internt innan hen kan ”sättas i produktion” och det gagnar absolut ingen att kicka någon i onödan.

Den här Johan är sannolikt en riktigt luffare och som oavsett, inte passar in på denna arbetsplats och inte heller i ett team kolleger. Sjukfrånvaro, sjuk på måndagar o fredagar, slö, lat, upprepar samma fel etc etc är sannolikt bakomliggande orsak.

Dessutom bestämmer den som betalar och Johan har själv gett sin arbetsgivare en anledning att slänga ut honom.

Måste varit obetydligt. Minns/vet inte vad det är. Inget att fästa vikt vid

Det hade vatt nått va



Vad bra
Jag ska ringa vårdcentralen på måndag och be dom skriva ut lite lisdexamfetamin till mig.
Därefter ska jag på nått sätt koka bort lysinet så att vi alla kan få ett rus.
För annars finns väl ingen anledning till att knarka.

Om ni har barn som skulle aborterats bort kan ni skicka över dom till mig.
Vi bygger upp kriminaliteten till den grad att politikerna tvingas att behandla drogmissbruk likt alkoholmissbruk.
Kommer du till jobb med droger i blodet blir alla företagare tvungna att skicka dig på avvänjning och du blir sjukskriven.
Du blir inte omplacerad och kan inte få sparken bara för att du spetsade groggen förra lördagen



Alternativt startar jag en syjunta för våra narkomaner.
Om jag gullar tillräckligt mycket med dom så kommer dom själva inse att dom inte vill knarka.
Dom kommer direkt att känna sig som hemma då nålar inte är helt obekant för dom.
Ett stort plus är att jag lagligt kan roffa åt mig skattemedel, för en god sak.



Det stämmer.
Kan man på labbet avgöra skillnaden på om brukaren använt knark eller piller på recept?