SVT avslöjar: Anställda får lova att inte ”uttala sig nedvärderande” om Systembolaget

Bolaget har väldigt många butiker och täcker upp 100 tal mil av riket, så jag har verkligen svårt att tänka mig att kränkningar och trakasseri skulle vara något allmängiltigt för bolagets samtliga butiker. Att de inte vill att deras anställda ska snacka skit om företaget tror jag nog kan hänga samma med att väldigt många vill avveckla bolaget och får de höra om någon de känner har jobbet på bolaget, så tror jag många är på dem rätt bra och försöker pressa fram misskrediterande uppgifter. I annat fall tycker jag det är väl rätt brukligt att man inte talar illa om tidigare arbetsgivare, så man liksom kan använda dem som referens vid jobbsökande.

Ett NDA är väl praxis nu för tiden?

Nej och det är anledningen till att de får CASH!
Att de inte ska gnälla på sin (fd, undrar varför??) arbetsgivare med sorgsna botox-läppar på insta.
När ska dessa jävla fruntimmer lära sig lite vett?

Nej men gud!
Någon krävde någon slags lojalitet för att jag skulle få lite Cash!
Dumma, dumma vita män!
Vad är det för knäpp arbetsplats som inte vill att jag ska hata de som föder mig på Instagram?
Jaja, tur att jag har mitt hen/hin barn som jag såg leka med en klänning i tvåårsåldern...
Könsdysfori!!!
Operation på bebisen!
Jaaa!
Se mig! Se miljöpartiet!
Halleluja!
Att ens någon tar fruntimmer på allvar längre...

Kul exempel på hur man skapar en nyhet av ingenting och hur folk sen som vanligt bara är för jävla korkade att ens använda de mest grundläggande hjärnfunktionerna

Det finns ingen avtal som man skriver om man slutar som ”vanligt”.

Att ”Anställda köps ut” är ju rätt vanligt. Så vad vi pratar om är alltså att en arbetsgivare och en medarbetare gör en överenskommelse så att båda parterna blir nöjda och att nyheten nu alltså skulle vara att den ena parten efteråt kan gå och snacka skit om den andra parten?

Begriper om det konceptet är främmande på SVT men i den verkliga världen så är det rätt normalt skulle jag säga.

Eller hur.
Fick inte göra en överenskommelse där jag dels fick pengar och dels fick spy skit över er...
Herregud.
Kvinnlig rösträtt?

Börja hålla på Bajen gör varje normalt funtad människa förr eller senare!

Finns inte så mycket nedvärderande att säga om Systembolaget. Mycket trevlig personal och stort samt bra utbud av olika drycker.

Sökte jobb på systembolaget en gång, det är i princip som en sekt.

Jag försöker inte hitta ursäkter till skillnaderna, jag försöker hitta förklaringar.

Italien och Frankrike har exempelvis ungefär samma priser på alkohol, men stor skillnad i konsumtion. Alkoholism är relativt ovanligt i Italien. Kanske är det mer informationskampanjer och media (marknadsförimg) som påverkar än priser och monopol i det fallet?

Kanske tydligaste svaret finns i forskningen om saken, som visar att priset gör skillnad:
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/19149811/

Men om systembolaget i sig gör någon skillnad eller om det mer är priserna, det är möjligt.

Systembolaget och deras internkultur är oavsett en ganska sjuk konstruktion, precis som på SVT.

-
Systembolaget är kommunism.

Det och skamkulturen lever stark kring alkoholism i Sverige, så stark att staten måste gå in och säga att hela befolkningen egentligen är en form av nyktra alkoholister för i det fallet finns det inget problem med att definiera vad som är svenskt.

Socialdemokratin spreds via nykterhetsrörelserna. Svenskarna var ett missbrukande folk därför att de fick ofta sin lön i brännvin. Vi är inte riktigt där i vårt nationella psyke idag, men de nätverk som arbetarrörelserna skapat under de här 100 åren av monopol är oerhört politiskt starka och de har alltid haft stöd ifrån olika religiösa grupper som inte dricker.

Vi har en chefsklass i samhället som inte kan chefa utan ska paragrafrida och smutskasta arga arbetare från sin maktposition, det blir dålig moral i hela samhället av sånt. De måste banta HR.

Precis som du säger ska det inte behövas mer än ett chefssamtal för att lösa konflikter på arbetsplatsen, det är då man chefar. Folk som ställer till trubbel gör det för det är dåligt chefat från rot. Det är lite löjligt att tro att popularitet på nätet eller vad de nu är rädda för när folk är "illojala" skulle ha betydelse för om man kan leda andra eller ha den erfarenhet som behövs för att ge människor de verktyg de i sin tur behöver för att lösa sina uppgifter. Det har felrekryterats kraftigt i alla led sedan sociala media blev en faktor.