Beläggningsgraden är hög just nu, så konsultbolagen backar upp detta genom att rekrytera som aldrig förr - När Covid-19 började dra ner antalet uppdrag så gjorde bolagen allt de kunde för att hitta nya, detta ihop med att marknaden börjar gå tillbaka gör att de har fler uppdrag idag än innan covid.
Konsultbolag är hungriga på nyexaminerade med några extrajobb och relevanta sommarjobb. De har lyckats omvandla det de lärt sig på uni till praktisk erfarenhet, paketera ihop detta med att de sällan sitter ensamma på uppdrag så är det klart att det fungerar utmärkt? Det är inte endast specialistkompetens som gör att ett företag anställer konsulter... Hör av dig till typ Sogeti, HiQ, TietoEvry eller Cygni så ska du få att de är intresserade!
Men du verkar ju redan veta att de inte är hungriga på oss nyexaminerade, så jag ska nog be alla mina kursare att säga upp sig (:
Men sen om man är en student som tog 6-7år på sig att klara studierna, inga extrajobb eller sommarjobb att prata om - som dessutom pluggat på skojarskolor så som MDH, Mittuniversitetet eller dylikt, ja, då blir det svårt.
Citat:
Ursprungligen postat av
Jthundera
Varför skulle man slåss om nyexade? Det är den absolut sämsta resursen för ett konsultbolag då kunderna inte vill ha dem och inte betala för dem. Visst man kan ta in dem billigt och gömma dem i projekt men om kunden upptäcker det så blir det sura miner.
Nyexade har ingen erfarenhet eller specialistkompetens. Produktföretagen kan själv provanställa dem om de vill ha billiga resurser som de kan bli av med.
Marknaden är het. Men knappast för nyexade.