Vesper group & Scandinavian Risk Solutions

Dessa två svenska säkerhets företag erbjuder personsäkerhet i länder där hotbilden kan vara hög.

Finns det någon här på forumet som har erfarenhet ifrån dessa företag såsom jobbat för/med dem?

Mina frågor är följande:

1. Vilket av dessa företag är störst? (Har mest anställda, fler utlandsupdrag osv)

2. Är något av dessa företag kontrakterade utav nån europeiskt ambassad eller liknade?

3. Vad ligger lönen på i månaden för en ny CPO i något av dessa företag?

Vesper har mig veterligen de svenska ambassaderna i Irak, Aghanistan och Pakistan. Tror även de har de danska ambassaderna i samma länder men där är jag lite osäker.

Lönen ligger på ca 68.000 kr i månaden för en operatör.

SRS har hand om säkerheten på svenska ambassaden i Kenya och delvis ansvaret för Somalia.

Ett tips är att kontakta resp företag och fråga så kommer du få svar på de flesta frågor. Det är inga hemligheter.

Dem är väldigt dåliga på att svara på mail...

Hur vet du att dem tjänar ungefär den summan i månaden?

Vilken utrustning har en operatör?

För ca 8 år sedan låg det på 2200 sek om dagen för en livvakt. Men Anställda trodde att man kunde lura skattemyndigheten i Sverige genom att företaget var skrivet på Cypern. Flera fick straffskatt.
Rotationen var 6/6 eller vanligast 8/4 veckor. Nu har jag sett 100 dagar och 14 dagar ledigt.
Man missar så otroligt mycket som en hel sommar för att få ut ca 35000 sek, för de som väljer att betala skatt. Det kom krav på Afghansk skatt, hur det gick för Svenska diplomater i den frågan vet jag inte men EU delegaterna åkte på 20 % skatt sen krävde Svenska skattemyndigheten mellan skillnaden på 13 %.
De senaste jag såg var 1800 sek om dagen.
Det senaste jobbet jag erbjöds var av en Brittisk firma 5000 Euro o rotationen 9/3 veckor. Vilket var helt ointressant.
De goda tiderna är över när man hade riktigt bra lön och bra rotationer, därför har många slutat och gått vidare till ex personskyddsväktare i Sverige ex med SRS o en personskyddsväktare ligger på ca 35000 sek o man kan sova i sin egen säng och äta Svensk mat. Eller så har man utbildat sig eller jobbar som konsult eller säkerhetschef och tjänar då mer i Sverige än i högrisk länder.
Vi fick tom betala maten själva medans företaget betalade kocken (en snuskig jävla gris) som ledde till att vi hade mer eller mindre konstant ränneskita.

Vet du hur det är att jobba för Vesper och SRS utomlands nuförtiden?

Jag har läst mycket gott om Vesper

Nej, vet inte vilka som är kvar och hur det ser ut.
Företaget var väl som vilka företag som helst som tog genvägar och bröt mot både regler och lagar.
Vissa operatörer var bra, andra inte speciellt då de söker en personskyddstjänst och inte har varken utbildning eller erfarenhet på området. Att låta kunden (klienten) resa i Kabul med personlarm fick jag ändrat till att livvakterna åkte med klienten. Att vara QRF i ett sånt läge är sjukt oproffsigt.
Att Ambassadören fick bara en VIP bil ändrades också till eskortfordon var för många på plats helt obegripligt. Anledningen är att de helt saknade högrisk erfarenhet i sk ambush tactics, protective driving.
Sen kom en riktig stjärna en ex legionär enbart på vitsord att han gjort lumpen med ägaren. Han var dock nyutbildad men 185 cm ljushåriga Svenskar fick inte se ut som Amerikaner så all taktisk utr plockades bort. Lågskor gick före kängor. Gubbkeps i stället för basebollkeps som alla hade. Att vi hade inte fick ha den utrustning som alla andra i landet hade. Trots diplomatskyltar på bilarna.
Stora egon som inte kunde lyssna på hur andra företag gör eller andra anställdas erfarenheter.
Eftersom jag redan testats via UD och ISAF tog min anställning skitfort. 12 år skriver man på jag var där i 14, bara för att jag inte drog jämnt med en partisk empatilös jävel.
Rekreation, vila mellan passen fick inte förekomma utan vi tränade eller var på skjutbanan. Inga lediga dagar på 8 veckor. Så vidare proffsigt var det inte. Ex Gruppchefer som själv svälter sig och lägger ut bilder på nätet. Våda skott. Pengar under bordet hos en bank för att kunna med processen att ansöka om RMC licensen. Ex Säpo folk som låste in sig på sitt rum, slog sönder bord och dörrar. Vapen smuggling via Mazar och leave flight. Man rekryterar helt enkelt inte en lumpar kompis utan man borde ta och höja ribban. Vi hade bra vapen, ok fordon, alkisklienter, och en arbetsledare som sa gör på mitt sätt eller åk hem. Konstruktiv kritik. De hade 2 team och jag var eskort chef på ena teamet. En annan arbetsledare var bra han hade som jag tidigare Irak erfarenhet. Jag utbildade de lokala säkerhetsförarna i skydd/bilkörning. (Skrev en manual hur man sköter eskorter/formationer, ansvarsområden, position i fordonen etc) Det var ofta en mardröm.
Vi får hoppas att dessa idioter inte är kvar , om så är fallet skulle jag välja SRS direkt före Vesper.
Fördelarna för mig är att jag kört o jobbat i city, Kabul, Kandahar och hittar bra där.

Page Group lurades oss på kontraktet, men var mycket mer professionellt o jobba i ett Brittiskt företag.

Okej, men när man är ansvarig för säkerheten på ambassaden i te.x Kabul så verkar det konstigt att dem tar bort all taktisk utrustning som du säger.

Dem måste väl ha tillgång till AR-15 och kroppskydd osv?

Ta och ring dom istället. Då får du svar på dina frågor.

Du betalar all skatt precis som vanligt eftersom du är anställd av ett svenskt företag. Du är nere i åtta veckor och hemma i fyra. Du har även lön när du är hemma. Generellt så är kontrakten ett år långa.

Vapnen är, vad jag vet, men ta inte mitt ord för dagens sanning, G36C och Glock 17.

Ja de har HK G36 i 5.56 och HK Usp 9mm
Ja skyddsväst.
Men taktiska kläder kängor, byxor eller plate carriers som (alla) andra använder fick vi inte ha eftersom vi då såg ut som kontraktorer (vilket är uppenbart med vapen i hand i bepansrade) Toyota LC.
Baseboll hat skulle bytas till gubbkeps typ (30 tal) pinsamt!