Tackbrev eller inte ?

Var häromdagen på intervju för ett jobb som jag verkligen är intresserad utav att få. Chefen jag pratade med var trevlig och allt fortlöpte utan problem och intresset verkade finnas från hans sida.

Efteråt sa han att vi skulle båda suga på karamellen lite och så skulle han höra av sig näst nästa vecka om hur han går vidare i rekryteringen..

Så till frågan, bör man skriva ett tack mail eller inte ?

Något i stil med detta:

"Hej !

Vill bara tacka för en trevlig intervju häromdagen och säga att jag känner väldigt starkt för tjänsten vilket jag även gjorde när den kom ut. Att få vara med på resan som ni börjar i ### hade varit väldigt roligt, speciellt känner jag att jag hade fått utnyttjat min motivation och driv hos er samt att få använda mig utav de kunskaper jag har förvärvat genom åren.

Jag hoppas att du fick ett gott intryck av mig och oavsett utgång ser jag fram emot ditt svar."

Har aldrig skrivit ett tack mail efteråt men då jag är så väldigt intresserad av just denna tjänsten tänker jag att det vore på sin plats ?

Eventuellt kanske fråga vilka förmåner man får bara för att ha någonting att fråga.

Låter lite väl mycket, jag hade inte skickat något liknande. Du hade din intervju och troligtvis visade du att du ville ha tjänsten. Att skicka ett tack-mail känns lite överdrivet.

Finns nog inga rätt eller fel svar. Jag skickade ibland tackbrev tidigare (dock i betydligt kortare version än din text) men kände att det inte direkt tillförde ngt. Om man under intervjun har lyft fram att man är intresserad vet de liksom det.

Om du hade varit en arbetsgivare som ska anställa, och en av de personer du haft med intervju med hade skickat ett sånt där brev, hur hade det påverkat ditt val av person att anställa? Inte alls, givetvis, eftersom du hade valt vem du ska anställa utifrån relevanta meriter och ompetenser, inte utifrån att en av de sökade skickar ett lismande och underdånigt brev som gör att man drar lite på mungiporna.

För övrigt idiotiskt att fråga om förmåner, du riskerar ju faktiskt att arbetsgivaren tror att du frågar för att du på allvar undrar, med andra ord att du väljer arbetsplats och arbetsgivare utifrån små irrelevanta sidoparametrar, inte utifrån vad jobbet du sökt handlar om. Med andra ord, en sån fråga kan bara inverka negativt.

Absolut inte!

Nej, avgör inte om du får arbetet eller inte, ses mer som att du fjäskar eller är creapy för rekryteraren.

Ett tackbrev skulle inte vara avgörande för tjänsten. Däremot ett trevligt tillägg. Men håll det kort och "osäljande". Exempel:

"Tack för en trevlig intervju, jag fick ett gott intryck av ert företag. Ser fram emot besked om en eventuell fortsättning. Vänliga hälsningar NN"

Skriver du mer än så kan det som andra redan sagt uppfattas som inställsamt.

Tack för alla era svar , ni bekräftade i princip vad jag själv kände så struntar i det. Är inte sån jag är heller så det skulle återspegla mig på fel sätt.

Tackbrev förknippar jag med den överdrivet formella och tillgjorda amerikanska rekryteringskulturen. Sådana brev behövs knappast i Sverige. Lycka till med jobbet.

Vad jag brukar göra ibland är att skicka ett tackbrev och bekräfta fortsatt intresse eller för att förtydliga någonting eller för att komplettera något du inte tyckte fick fram i intervjun, om det här är lämpligt eller inte beror på vad du lämnade för besked vid intervjun, var du tydlig med att du var fortsatt intresserad och inte tillför något upplevs du som någon skrev tidigare lite creepy.

/Serne