uttryckt mig rätt?

jag ska skicka in en viktig ansökan och tänkte kolla om det finns nån svensk service, typ fiverr, när det gäller renskrivning? om inte... finns det några smarta personer här inne som kan kolla om jag har använt de här orden rätt:

...lyfta fram relevant kompetens och beskriva hur jag förvärvat den
...förse övrig personal med guidning och information om reglemente
...tas i beaktande (ta hänsyn till)

Guidning gör man för besökare/kunder -inte anställda. Skulle använt mig av ett annat ord , leda,handleda eller annat -svårt när jag inte vet vad du ska göra.

Tycker du för övrigt använder ord som inte hör hemma i vanligt tal-känns krystat och ansträngt . Att du inte vet om det är korrekt gör det hela ännu töntigare ...
Hade jag fått en sådan här ansökan hade jag funderat på vad det sitter för människa bakom och tror att han hon är märkvärdig /unik ...

Skriver i fetmark det jag tycker du ska ändra på:

...lyfta fram relevant erfarenhet och beskriva hur jag förvärvat denna
...förse övrig personal med vägledning och information om reglementet
...tas i beaktande (ta hänsyn till) - behöver ej ändras.

Vägledning är bättre.

Det kan ju ha betydelse för vilket jobb TS söker?

Söker TS jobb i butik, är det präktigt.

Söker TS jobb på bank/advokatbyrå/myndighet/etc. är språkvalet lämpligt.

brevet är inte krystat. jag har dock varit tvungen att använda ord/fraser som jag normalt sett inte använder och kände mig lite osäker.

tack for hjälpen!

Varsågod

Det är inte direkt ovanligt att kompetens och erfarenhet står i motsats till varandra. Jag har t.ex. en gång fått ett jobb där jag saknade kompetens (= formell kompetens i form av en viss utbildning som många med det yrket har gått) men där min erfarenhet på området uppvägde. Att byta ut det ena mot det andra utan sammanhang kan med andra ord bli väldigt fel.

Det kanske var din »lämplighet«?