Citat:
Ursprungligen postat av
Remark
Att "rekommendera" en anställd att sjukskriva sig från jobbet, ta en paus, tyder på påtagliga problem med tjänsteutövningen. Jag tror att det kan stämma med verkligheten.
Känns sannolikt.
Fast det behöver i och för sig inte betyda att han har alkoholproblem. Det kan väl vara andra problem också, det är ju inte säkert att arbetsgivare alltid har rätt. De kanske visste han medicinerade och var rädda för att ha ett "psykfall" på jobbet, med barnen fastän han kanske "bara" var deprimerad?