Säkerhetsklassat jobb och metamina

Jag har blivit erbjuden ett säkerhetsklassat jobb. Jag har ADHD diagnos och äter metamina. Jag är helt beroende av medicinen för att kunna utföra jobbet.

Är det någon som har koll på hur det fungerar? Kan jag få det här jobbet?

Jag är konsult och vill inte att min arbetsgivare får reda på något. Medicinerad har jag inga ADHD symptom. Jag funkar nu precis som vem som helst och slipper gärna att någons fördommar kommer in i spel.

Jag bör väl även nämna att det handlar om en chefsposition. Jag har lång erfarenhet av att vara chef över extremt affärskritiska funktioner högt upp på stegen. Handlar om funktioner i miljardklassen. När man tillsätter sånna positioner tar man inga som helst risker. Minsta negativa fläck på CV't kan dömma ut mig totalt från positionen. ADHD är en ganska stor fläck. Så det är väldigt känsligt för mig att hålla det här dolt.

Vet inte hur det fungerar men hoppas verkligen att du får det, om det enda som står i vägen är din ADHD diagnos.

Rent spontant känns det som att det inte borde vara några problem eftersom du äter det av medicinska skäl. Men eftersom du inte säger vad det är för typ av jobb så är det svårt att spekulera. Fortfarande, sålänge det inte är typ pilot där man måste vara 100% felfri som person så tycker jag inte det borde vara några problem

Om du kan sköta det på ett snyggt sätt kommer det nog gå bra, vad menas med ett säkerhetsklassat jobb?

http://sv.wikipedia.org/wiki/Säkerhetsprövning

Håller inte Metamina på att avvecklas och man tillhandahåller Elvanse istället?

Det är samma aktiva ingrediens. Både Elvanse och Metamina ger utslag för amfetamin, så det kvittar i mitt fall.

Men för att svara din fråga, nej. Däremot rekommenderar Läkemedelsverket att patienter nu prövar Elvanse före dom får pröva Metamina.

Tror säkert du klarar jobbet, men ett problem kan vara om de kräver drogtest. Då kommer det att visa positivt på amfetamin. Frågan är då, om du i förväg ska berätta att du äter medicinen mot ADHD o säga som det är (du kan ju visa upp läkares intyg/recept). Det visar ju att du är ärlig.

Sen kan du chansa på att det inte förekommer något drogtest, men om du då pissar positivt så hade det nog varit bra att berätta från början.

Jag fick lämna urinprov inför en anställning (dock långt ifrån säkerhetsklassat), o jag sa att jag åt Sobril mot ångest. Men jag behövde inte visa upp nånting.

EDIT: Jag vet inte hur det är med såna här säkerhetsklassade jobb. Men din läkare kan säkert skriva ett intyg att du behöver medicinen. Han behöver inte ange orsak. Det kan ju vara för t.ex narkolepsi också (nu tror jag ju inte det hade varit mer populärt). Jag har fått intyg där det endast har stått typ; "Diagnos sekretessbelagd" att lämna in till min arbetsgivare. Till Försäkringskassan var de dock tvungna att skriva den.

Det är inte samma aktiva ämne, Elvanse innehåller Lisdexamfetamin. Skillnaden är egentligen bara den att Elvanse tabletten innehåller Lisdexamfetamin och har en lysin-molekyl fästat på Dex-amfetamin molekylen vilket gör att effekten kommer gradvis allt eftersom lysinet lyfts bort från Dexamfetamin-molekylen.

Jaså, vart rekommenderas detta? Har du källa?

Jag tror att du har fel angående Metamina, jag tror att licens ej godkänns längre till nya patienter, men jag ska kolla upp detta närmre. Detta är alltså vad en psykiatriker berättade för mig i måndags.

http://newsvoice.se/2014/02/24/lagg-ner-tlv-och-lat-lakemedelsbolag-och-psykiatriker-stjala-skattebetalarnas-pengar-oppet/

Bumbar denna tråd.

SÄPO skriver så här på sin hemsida:
Personlig kännedom
Det är främst vid intervjutillfället som myndigheten kan skapa sig personlig kännedom om den sökande. Det kan göras genom att belysa olika frågeställningar under intervjun, till exempel: Personalia, umgänge, utbildning, tigare verksamhet, ekonomi, utlandsresor, fritidsintressen, drog- och alkoholvanor, personliga egenskaper och eventuella ntressekonflikter.

Säkerhetsprövningens syfte är att bedöma om en person är lämplig, lojal och pålitlig från säkerhetssynpunkt. En del av säkerhetsprövningen är att Säkerhetspolisen kontrollerar personen mot belastnings-, misstanke- och polisens allmänna spaningsregister och uppgifter som behandlas med stöd av polisdatalagen.

Berättar man om adhd så är man pålitlig men kanske inte så lämplig för tjänsten... Vad gör man?
Är det någon som har erfarenhet av att berätta om diagnoser på säkerhetsprövningar? Känns ju som en grej de kommer fråga om även om de inte kan hitta något i sina register.

Nu har jag ingen koll på detta med säkerhetsklassning egentligen men till ett vanligt jobb har du inga skyldigheter att uppge eventuella diagnoser och det står inte heller något om det på wikisidan, skulle frågan dyka upp och du ljuger är du definitvt kokt i bajs om det blir tal om drogtest men om frågan inte kommer upp så har du ju inte gjort något fel genom att inte berätta, ifall det är aktuellt för dom att veta eventuella diagnoser lär dom ju fråga efter det. Absolut enklast blir nog dock att annymt fråga säpo vad som gäller, är du nojig över att säpo vet allt kan du ju alltid be en kompis höra av sig åt dig.