Hej!
Jag är precis i ett inledande skede i en arbetsrelaterad konflikt med min chef(som för övrigt är ett rötägg).
Jag mfl har sedan augusti 2011 varit vistidsanställda(med nytt kontrakt varje månad) tidigare har arbetsgivare fått hålla på på detta vis i 2 år, men med det nya avtalet 2012 så finns det en gräns på 1 år.
En fast anställning är något som skulle kännas väldigt skönt i denna konflikt.
Är det någon som kan reda ut om jag och mina kollegor automatiskt gått över på det nya avtalet? och därmed redan är fast anställda( bara omfattningen som är osäker isf) eller om vi går kvar på det gamla avtalet och får vänta tills aug 2013 innan vi får fast.
länk till nya avtalet:
http://arbetet.se/2012/04/13/handelsavtalet-sa-funkar-det/
mvh
