P1 dokumentär - Nationella insatsstyrkan har svårt att hitta rätt personer

Vad väljer de jobb istället, stridspilot? Eller finns dom helt enkelt inte?
Dåliga lön och schema?
Dags att börja längdkvotera?

"Polisens Nationella insatsstyrka har svårt att hitta personal som passar för uppdragen. Bara tre till fyra procent av de som söker blir antagna, och de senaste åren har allt färre klarat antagningstesterna.

Insatsstyrkan är polisens yttersta resurs som kan kallas in vid till exempel gisslansituationer, terrorattentat eller skolattacker.

Enligt Mårten, som är chef för styrkan, behöver så kallade ”insatsoperatörer” bland annat vara vältränade, ha en hög kognitiv förmåga och vara väldigt stresståliga."
https://www.sverigesradio.se/artikel/nationella-insatsstyrkan-har-svart-att-hitta-ratt-personal

I förra omgångens rekrytering konstaterades att många sökte till NI – men få antogs. I utvärderingen: ”Det har blivit uppenbart att fysisk kondition och mental uthållighet är områden där många kandidater saknar tillräcklig nivå.”

Varför?

Samhällstrenderna märks i urvalet, menar Peja. Den fysiska förmågan räcker inte. Det börjar redan i unga år, spontanleken och spontanidrotten tar inte lika stor plats idag. Nu är det kontrollerade lekar och unga sitter mer passivt framför skärmar. Att ägna sig åt elitidrott är inte lika vanligt längre.

https://tidningensvenskpolis.se/arkiv/hallarsida-artiklar/2025/nr-1-2025/vi-vill-att-folk-ska-soka-till-oss/

Vad menas med elitidrott i detta sammanhang?
Om det är professionell eller semi-professionell nivå så är väl antalet utövare naturligt begränsat och har alltid varit?

Därför att Sverige är världens mest feminiserade land...

https://en.wikipedia.org/wiki/Hofstede's_cultural_dimensions_theory

Många har blivit curlade under uppväxten på ett sätt som gjort dem inkapabla på många sätt i kombination med alldeles för mycket skärmtid och inaktivitet. Märks mer och mer på många områden, rätt självklart att den kategorin inte kvalificerar sig.

Javisst, de två som intervjuades i artikeln och som numera arbetar i NI berättade:

"Varken Mini eller Sam har sysslat med elitidrott, men träning har alltid varit en självklar del i vardagen: handboll, rodd, kampsport, fotboll, löpning, surfing."

Mussolini ringde och ville gratulera till åsiktspaketet. Att hela tiden prata om "elit" och "prestation" är fascistiska ideal. Här framställs det som att det skulle finnas personer som är duktigare än andra, och att vissa människor skulle ha bättre fysisk och mental förmåga än andra.

Hallå! Det är 2026. Alla ska med. Inkludering är värdegrunden!

Polisen som arbetsplats
Vi arbetar aktivt för lika rättigheter och möjligheter för alla. Vi accepterar inte diskriminering baserat på kön, identitet, etnicitet, religion, funktionsnedsättning, läggning eller ålder.

Vi arbetar för att mångfald ska vara en naturlig del av vår verksamhet. Genom att rekrytera personer med olika bakgrund tar vi tillvara den kompetens som behövs för att lösa våra uppdrag. Du ska kunna känna igen dig i den polis du möter.

Vi motverkar diskriminering och främjar lika rättigheter
Vårt arbete handlar om att alla ska ha samma möjligheter hos oss. Vi accepterar inte diskriminering baserad på kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi arbetar aktivt för att bryta mönster som hindrar jämställdhet och likabehandling.

https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/

Arbetet med ovanstående värdegrund har börjat ge resultat.

Det är min uppfattning också Vally och det gäller på många områden men kanske inte NI.....ännu

Det kanske säger sig självt att väldigt få personer är vältränade, har hög kognitiv förmåga och är väldigt stresståliga. Och personer med hög kognitiv förmåga och stresstålighet har nog inga problem att hitta jobb där man slipper riskera få huvudet bortskjutet, och där lönen dessutom är högre.

Sen tror jag också att NI kan vara en ganska tråkig arbetsplats där man för det mesta bara övar, och att man får se mer aktion i regionala insatsstyrkor eller som vanlig ingripandepolis.

"– Jag har ofta presterat högt på arbetsplatser, men här är alla högpresterare, det finns alltid någon som är bättre. Det är bra, det sporrar en till att hela tiden vilja utvecklas, säger Sam."

Visst men det finns fortfarande saker att förbättra om man lyssnar på det Sam säger

Samhällets utveckling är nog en starkt bidragande faktor dessutom.

Det finns bättre jobb om man har de kvalifikationerna därav får de inte de som sökande.