Arbetslinjen gäller inte för funktionsnedsatta.

Jag vet inte på Riksplan men i Stockholm har dom sysselsättning via sin Daglig verksamhet och
stöd via LSS

Vi hade städare från Samhall på en arbetsplats, och det var inget fel på deras tempo. En av de som jag pratade med, berättade att det för hennes del handlade om psykisk ohälsa, att kunna sjuka sig då och då utan repressalier. Inga andra problem med hjärnan, snarare ganska smart, och inga fysiska men.

Arlanda har 450 Samhallare som städar. En av Arlandas största arbetsgivare.

Tvångsarbete vore något, typ någon tillverkningsindustri där de kan stå vid ett löpande band och skruva ihop saker

HAHA

Tror du att det finns kvar i Sverige i en betydande omfattning ?

Stackars naiva sate

Jag gillar att du kastar Samhall under bussen med ett antagande om Transpersoner och Invandrare. Charmant.

Men rent krasst stämmer det inte, Samhall har ett krav på sig som är samma som det alltid vart - att 40% minst ska komma från dom kritiska grupperna, alltså dom med psykiska funktionsnedsättningar eller utvecklingsstörningar. Det har inte ändrats nånsin.
Målet är att alla ska gå vidare till ett annat arbete, men dom 40% är dom som antagligen inte kommer göra det. Resten är folk med fysiska hinder, språkproblem, eller som vart utanför arbetsmarknaden för länge. Där samhall ska funka som en träning för att kunna gå vidare.

Jag tycker däremot att du har rätt - det görs nästan inga ansträngningar för att stötta folk in i arbetslivet. Man lägger en arbetslinje på, men sen skiter i vilket.
OCH du har helt rätt - en i den uppsjö av kritik som riktas mot Samhall är att man agerar avlastningszon. Arbetsförmedlingen använder dom för att hysta in folk som är svåra att anställa (Invandrare speciellt, där språket är problemet) Samhall har inga problem med att städerskan dom anställer inte pratar Svenska, det är lugnt. Dom vet det och dom får bidrag för det.
Att du inte kan Svenska eller gått ut vad som räknas som grundskola i Sverige... vad betydet det om du kan städa en trapp? Mycket enklare än nån som har säg fysiska handikapp där du måste anpassa verksamheten.
Så två grupper ställs mot varandra - dom med fysiska handikapp (som inte hamnar i dom där 40%en) och dom med språkproblem (invandrare utan nån skolgång, ofta litet äldre).

Samhall ÄR ett företag som har en målsättning att gå med vinst. Ett företag som får ekonomiskt stöd för att anställa folk utanför arbetsmarknaden, vars målsättning (att få folk gå vidare) snabbt hamnar i skymundan när man faktiskt gör vinst på att sälja tjänster och därför vill ha så kompetenta medarbetare som möjligt som man gärna har kvar. Resten, dom halta och lytta ser man gärna går vidare till andra saker (jobb, studier, eller stödinsatser) vilket då räknas som en positiv insatts från Samhall.

Vad som är värt dock enligt mig är INTE att som du göra precis det enklaste, skylla på alla andra som också jagar kneg, utan att se till vad som faktiskt är det underliggande systemproblemet.



Det är antagligen för att din släkting var anställd, inte anvisad. Anvisade är dom från arbetsförmedlingen Samhall får stöd för, Anställda är dom Samhall anställer på samma sätt som vilket företag som helst. Suger för att det är ett skyddsnät som rycks bort, men det är genuint som vilket jobb som helst (om något mer shady eftersom det är så jävla oklart mot folk dom anställer)

Tvångsarbete vore något, typ någon tillverkningsindustri där de kan stå vid ett löpande band och skruva ihop saker

De skall kunna ta till sig en instruktion och förstå den, sen så måste man klara ett visst tempo. Då man oftast inte har plats för att någon skall stå och lalla.
Och någon I värsta fall behöver rätta till allt.

Inte helt lätt att hitta kompetenta arbetare som de är idag när man redan har anställt från b-laget.

"Skruva ihop A med B, eller så tar vi ut dig på bakgården och skjuter dig"

Du skulle bli förvånad över hur många som inte klarar det.

Sänk lönerna då så företagen har råd att anställa fler.