Flera fackförbund varslar om strejk mot King (skapare av spelet Candy Crush)

https://www.svt.se/kultur/facket-varslar-om-strejk-mot-spelbolaget-king

Lite om företaget från Wikipedia:
https://sv.wikipedia.org/wiki/King_Digital_Entertainment

Bra för dem.

Kings svar:
Vi flyttar verksamheten till Cypern.

Många som jobbar på King har löner kring miljonen, "vanliga" utvecklare, designers och så.

Det skall bli intressant om de kommer ha större framgångar än LO vs Tesla i 2,5 år.

Ev flytt till Cypern skulle ökat tillgången till billig solel till lådorna som skall ersätta personalen.

https://www.realtid.se/it-tech/king-tjanar-miljoner-sparkar-utvecklarna/

(2025) " Det började med ett internt memo hos Candy Crush-tillverkaren King i juli.

Hundratals utvecklare fick beskedet att de skulle förlora sina jobb – inte på grund av dålig ekonomi, utan för att AI-verktygen de själva byggt nu kunde göra deras arbete, skriver Bloomberg.. "

700 anställda med snittkostnad per anställd på 2,8 mille. De blir nog gladare när företaget tar sitt pick och pack och drar. Kan ju knappast vara raketforskning att göra lite nya levels i Candy Crush till medelålders singelmorsor.

Fy fan vad absurt och det på ett företag som inte ens gör något som direkt är tekniskt avancerat längre utan mest lever på ett känt spel och ett varumärke.

Kan en anledning till att de inte vill gå med på kollektivavtal kanske vara att de, snarare än att de tror att det innebär höjda totalkostnader för firman, inser att det skulle ge behov till sådana ändringar i lönestrukturen (mera platt) att många kompetenta och kritiskt behövda skulle ta sitt pack och dra - lönesänkningar osv?

Riksreptilens inlägg vittnar om att sötebrödsdagarna nog är över dock, det var inte direkt dagsfärska uppgifter jag hade, detta var ett bra tag sen nu.

Men de som har blivit kvar efter uppsägningar borde vara hyfsat välbetalda fortfarande.

Det är löner på en sån nivå att jag som anställd inte skulle bry mig om kollektivavtal? Tänker jag fel?

Tänk det kommer en facknisse i rutig kavaj och har synpunkter om ALLT.

Fikapauser, wc, städning, ljus, arbetsplatsen, raster med mera.

Facket jobbar fel.

Avtal kring förfarande och fastställda villkor/rutiner/rättigheter etc. är fortfarande av intresse för en person om du så tjänar 34000 eller 100 000 i månaden.

Kanske det, men när man har kommit upp i den typer av löner så brukar det handla om att man är så pass attraktiv på arbetsmarkanden att duger det inte så drar man.

Så nä, som välavlönad har jag aldrig brytt mig om kollektivavtal.

Fast oddsen är att du omfattats av ett ändå, för du vet väl hur det fungerar?