2026-09-10, 13:37
  #25
Medlem
One2Manys avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Engineer
De kan givetvis ringa och fråga (om nu företaget finns kvar) men företaget har ju ingen skyldighet att svara.

Läste du öht TS?

Han ljuger ju om att han varit anställd på sin väns företag och hans vän ljuger om att han varit anställd där.
Citera
2026-09-10, 13:50
  #26
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av One2Many
Läste du öht TS?

Han ljuger ju om att han varit anställd på sin väns företag och hans vän ljuger om att han varit anställd där.

Sorry, missade det.
Ja, då begår vännen brott (svårbevisat dock).
Citera
2026-09-10, 20:46
  #27
Medlem
killawifes avatar
Den enda möjliga påföljden är att du kan bli avskedad om man kommer på att du ljugit under ansökningsprocessen. Alltså inte uppsagd utan avskedad. Men det är inte olagligt eller på något annat sätt farligt. Folk gör faktiskt detta väldigt ofta. de flesta av våra folkvalda politiker ljuger på sina CV:n. så gott som all chefer gör det också. Men om någon i en högre position så anses det inte vara ljug utan "konstruktivt berättande " eller nåt annat skitsnack.
Citera
2026-09-11, 21:41
  #28
Medlem
Roidberts avatar
Vad har du att förlora? Låt din vän hjälpa dig och tacka honom sedan när du har fått jobb.
Citera
Idag, 11:14
  #29
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Engineer
Sorry, missade det.
Ja, då begår vännen brott (svårbevisat dock).


Men vilket brott skulle då min vän begå?
Citera
Idag, 11:15
  #30
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av HBTKuk
Ett riskfritt och bra sätt att täppa igen en lucka.


så ingen risk för något olagligt?
Citera
Idag, 11:17
  #31
Medlem
försöker förstå om jag förstått det rätt.

Jag: gör inget olagligt.
Min vän: gör inget olagligt.


...korrekt?
Citera
Idag, 11:18
  #32
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Aldrigsolidags
Men vilket brott skulle då min vän begå?

Osant intygande.
Citera
Idag, 11:23
  #33
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Engineer
Osant intygande.

Den verkar dock vara skriftlig;

"Osant intygande är ett brott som innebär att någon i ett intyg, avtal eller annan skriftlig handling (urkund) medvetet lämnar en osann uppgift om sin egen eller någon annans identitet, eller om något som rör annat än egna angelägenheter"

...så om referensen sker via telefon finns inget olagligt?

och 2, gäller Osant intygande även mig om jag sätter det på mitt CV/Linkedin etc?
Citera
  • 2
  • 3

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in