Johan fick sparken efter drogtest på Ica-lagret i Västerås

Alkohol är lagligt.

Om man dricker någons piss som det finns rester av amfetamin i så kan man åka dit på det.
Man brukar ju inte fråga den som pissar en i munnen om den tagit amfetamin. Det skulle vara lite pinsamt att stoppa den som är beredd att pissa en i munnen och först fråga "Hallå vänta lite. Har du tagit amfetamin?" Snacka om avtändning.

Att det tog så många inlägg tills detta uppenbara framkom.

Finns ju en anledning att det används stimulantier till stridspiloter m.m.

Ja? Borde man få sparken för alla brott man begår på sin fritid eller bara narkotikabrott?

Har varit på flera företag utan drogtester alls utan där filosofin har varit mer att vi ser om varandra och mår någon dåligt oavsett varför så stöttar vi.
Har fungerat utmärkt.

Föredömligt på alla sätt håller jag helt med om!

Orimligt. Dom är väl tvingade att stötta en missbrukare med vård?

Om testat visade väldigt låga nivåer så är det uppenbart att han inte tagit det på arbetstid. Borde fått vara kvar.

Om han nu påstår sig vara ren varför tog han inte själv initiativ till ett eget drogtest för att bevisa sin oskuld, borde dessutom krävas 2 av varandra oberoende drogtest innan åtgärder vidtas

På ett jobb som är så fett tråkigt som truckförare borde man ha lite förståelse för att de anställda knarkar ibland.

Några tankar:

1. Om det är rättssäkert att sparka honom för vad han påstås gjort borde väl caset också hålla för en resa igenom det vanliga rättssystemet, där han polisanmäls och sedermera blir åtalad och dömd för drograttfylla och narkotikabrott?

Om detta inte sker verkar det hela ytterst skevt. Kan inte läsa mig till något annat än att han förlorar jobbet som en konsekvens. Är det vattentätt borde han också bli dömd till straffrättsliga påföljder.

2. Drogtester kan korsreagera på annat som är mindre olagligt eller inte alls är det. I ett lager finns säkert div kemikalier t ex för städning. Eftersom de uppmätta nivåerna av amfetamin var mycket låga är detta en rimlig förklaring. Kanske inte den mest troliga, men rimlig.

Säkert en vinst för chefer/arbetsledare som kan göra poänger på att offra någon och börja gorma om nolltolerans och företagets värderingar osv. Och därmed visa sig duktiga och avancera karriären.

Det beror på om det är förtroendeskadligt eller inte. Arbetsrätten är ganska väl utmejslad för hur detta ska hanteras. Men du kanske tycker att om en polis mördar någon på fritiden så ska denne inte bli av med jobbet för den sakens skull?