Varsel på Ericsson om 1600 anställda (2026-01-15)

Det var dåligt med skvaller här. Ingen som jobbar på Ericsson som vill meddela vad som kommunicerats till personalen?

Det är säkert ett antal All Employee-möten igång just nu för att informera anställda.

Det som nämns är dålig tillväxt i mobilmarknaden. Samtidigt så ser man en effektivitetsökning, varvid personalen kan bantas ner.

Alltså kombinationen, verksamhet som inte växer med att arbetet effektiviseras?

De är ju en spillra av vad de varit i Lund.
Hur stor del av "Bricks" har de numera? Det finns ju flera hyresgäster där. För 18 år sedan hade de hela byggnaden och hyrde in sig i flera andra på Ideon.

Och är mest indier som jobbar där verkar det som när man går dit och äter i restaurangen.

Du menar att styrelsen hellre borde strunta i lönsamheten så att Ericsson ska få högre ränta på sina lån och gå en långsam död till mötes?

De har klarat sig i massvis med år. De borde hellre sänka ledningens överbetalda ledning.

Varsel är aldrig lösningen på problem.

Vilka regioner drabbas mest?
Vart ska de sparkade ta vägen?
Finns det luckor på arbetsmarknaden som dessa sparkade kan fylla? Var?

Kanske gör man som Scania, rensar bort på HR och onödiga mellanchefer så kan företaget visa bättre vinst då många av dessa inte tillför något alls.

Det borde många företag göra. En onödig overheadkostnad som många företag har just nu. Mellanchefer gör sällan någon nytta för ett företag. HR gör aldrig nytta

Att man på ett företag har 1600 personer för mycket är för mig en gåta, när kommer företagen till denna gräns att man kan anställa så mycket folk som man sen kan göra sig av med.
Jag förstår att man kan ha för mycke folk i produktionen om då försäljningen viker så får man göra sig av med folk men att 1600 personer blir varslade är imponerande.

Någon tycker sig inte hinna med att surfa, kolla tiktok eller insta tillräckligt mycket och få då godkänt att anställa en person för avlastning. Då jobbet egentligen bara är en 110% tjänst så betyder det att man plötsligt har två anställda som jobbar 55% istället.

Angående HR så kommer dessa kvinnor (jag gissar att 95% av dessa är kvinnor) få en jobbig tid framför sig då dessa är de mest menlösa personerna på ett företag med tanke på hur många de nu tycks vara på större företag.

Försvarindustrin går ju mycket bra för. Saab kan ju ta in några, ifall de är svenska medborgare och är inte direkt relation med någon från kina eller ryssland.

De har återkommande skurit i personalstyrkan under massvis med år. Varför skulle det vara fel beslut just denna gång?

Lägg inte ord munnen min.
Det
Är fel alla gånger