SHB vill begränsa distansarbete

Anledningen till att företag begränsar hemarbete är för att de har märkt att det inte funkar så bra som många hävdar.

I början när det var seniora medarbetare som kunde sina arbetsuppgifter gick det ofta bra, även om det blev svårt att hantera de som inte klarade av det. De kände sig utpekade om de inte fick jobba hemma.

Nu börjar dock problemen visa sig. Det är oerhört svårt att onboarda nya anställda om det inte finns folk på kontoret. All den där kunskapen som man normalt sett säger sitter i väggarna sitter naturligtvis i kollegorna. Detta resulterar i att kompetensöverföringen har slutat funka.

Sen i ärlighetens namn kan det vara ett sätt att skala ner på personalen utan att behöva säga upp folk, men det är mer ett amerikanskt fenomen än ett svenskt.

Bankbranschen är också lite speciell då man har så mycket känslig information om kunder och om banker brister i att skydda kundernas uppgifter kan det få mycket stora konsekvenser. Det är svårt att säkerställa att ingen obehörig kommer åt datorerna när de är utspridda i tusentals hem.

Anledningen till att företag begränsar hemarbete är för att de har märkt att det inte funkar så bra som många hävdar.

I början när det var seniora medarbetare som kunde sina arbetsuppgifter gick det ofta bra, även om det blev svårt att hantera de som inte klarade av det. De kände sig utpekade om de inte fick jobba hemma.

Nu börjar dock problemen visa sig. Det är oerhört svårt att onboarda nya anställda om det inte finns folk på kontoret. All den där kunskapen som man normalt sett säger sitter i väggarna sitter naturligtvis i kollegorna. Detta resulterar i att kompetensöverföringen har slutat funka.

Sen i ärlighetens namn kan det vara ett sätt att skala ner på personalen utan att behöva säga upp folk, men det är mer ett amerikanskt fenomen än ett svenskt.

Bankbranschen är också lite speciell då man har så mycket känslig information om kunder och om banker brister i att skydda kundernas uppgifter kan det få mycket stora konsekvenser. Det är svårt att säkerställa att ingen obehörig kommer åt datorerna när de är utspridda i tusentals hem.

Jag glömmer aldrig när hela bottenplanet blev översvämmat av avloppsvatten på Torsgatan, man fick utrymma helt, men rätt komiskt då vi skrattade åt det hela. ShB hsr aldrig skött sina fastigheter, alltid snåla as tills något händer.

De hade asbest i lokalerna på Tegeluddsvägen, aka KGB huset, avloppsrören läckte, idag har de renoverat vad jag förstått.

Att inte bankanställda slutar är en myt, hela min avdelning slutade för det var interna stridigheter mellan två läger chefer, sen var bara Oktogonen bra för de som kom på 70-talet då Wallander var VD, vi som kom in senare år gav det inte mycket, man började även plocka bort det i vissa länder, Norge bland annat, men det är en del år sen jag var där.

Snålbank precis som alla banker är

Det mesta i samhället idag är digitalt, så varför tvinga anställda till en fysisk arbetsplats?
Banker kräver att kunder ska sköta allt via bank-id m.m. Så inte riktigt konsekvent.

Är det någon som jobbar på Handelsbanken som kan berätta hur ni känner inför återgång till kontoret och vad chef har sagt till er?

Hur tas beskedet emot internt?
Eftersom jag förmodar att många som jobbar på SHB kanske läser tråden.
Vore kul att höra.

Nuvarande VD står ju på kontorens sida (en anledning till att han vann VD-valet förra året).

Det är såna ofantliga dumheter för alla som inte sitter i kontorsrörelsen.

Kan inte jobba hemma eller på distans för vissa system funkar inte då. Inga problem då jag gillar det sociala på arbetsplatsen.

Det är såna ofantliga dumheter för alla som inte sitter i kontorsrörelsen. Uteslutande negativt mottagande. Ser inte ett dugg fram emot att återgå till undermåliga kontor, höga ljudnivåer, inga avskilda platser för att arbeta, och allt söligt snack som blir.

Det ska ”individanpassas” och betyder som vi förstått det att rutinmässigt/planerat distansarbete förbjuds, medan enstaka tillfällen vid särskilda händelser kan vara okej. Vad nu det betyder.

Samma här! Det är lite av en ritual att duscha och klä sig propert samt ge sig iväg till jobbet på morgonen.
Tyvärr finns det en massa människor som har köpt sig ett hus långt ute i bushen och färden till jobbet kanske tar 2 timmar enkel väg. Eller att man har tåg som inte fungerar och ett pendlande som bryter ner en psykiskt. Detta är Skånetrafiken riktigt duktiga på.