2024-12-28, 18:39
  #1
Avslutad
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/nu-blir-det-svarare-att-fuska-med-vab-ersattningen

Citat:
En ny lag låter nu Försäkringskassan jämföra vab-ansökningar med arbetstider från arbetsgivaren för att komma åt fusk.

Men Svenskt Näringsliv riktar skarp kritik mot lagen och anser att den kommer att skapa extra arbetsuppgifter.

– Det är väldigt olyckligt att man lägger ytterligare börda på företagen, säger Catharina Bäck, socialförsäkringsexpert Svenskt Näringsliv.

Varje år betalar Försäkringskassan ut cirka 10 miljarder kronor i ersättning för vård av barn (vab). Ungefär 800 miljoner kronor av dem förloras på att föräldrar medvetet felaktigt rapporterar in vab.

– Det vanligaste är att man begär ersättning för vab trots att man har jobbat och då får man dubbelersättning, säger Alexandra Wallin, försäkringsdirektör på Försäkringskassan.

Det här blir bra...800 miljoner till fuskande föräldrar... Helt sjukt.
Bra lag säger vi eller? Kommer det att hjälpa F-kassan? Återigen...800 mil som går bort helt onödigt.. Skattepengar helt enkelt.
Citera
2024-12-28, 18:45
  #2
Avslutad
Låt folk fuska lite och vara lediga ibland, vafaan.
Citera
2024-12-28, 18:52
  #3
Medlem
HanSomForsvanns avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Zeusy
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/nu-blir-det-svarare-att-fuska-med-vab-ersattningen

[b]

Det här blir bra...800 miljoner till fuskande föräldrar... Helt sjukt.
Bra lag säger vi eller? Kommer det att hjälpa F-kassan? Återigen...800 mil som går bort helt onödigt.. Skattepengar helt enkelt.

Arbetsgivare har under lång tid duckat sitt ansvar. De har anmälningsplikt gentemot social myndigheter om någon har sjuka barn som de behöver vab:a för varje vecka år ut och år in. Man låtsas som det regnar och låter övriga medarbetare dra lasset på arbetsplatsen. För att inte tala om de stackars barnen som uppenbarligen far illa både fysiskt och i förlängningen även socialt. En fin tanke i grunden men totalt missbrukad av ett stort antal individer. Reformera kraftigt eller ta bort.

Mvh
Citera
2024-12-28, 18:59
  #4
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av HanSomForsvann
Arbetsgivare har under lång tid duckat sitt ansvar. De har anmälningsplikt gentemot social myndigheter om någon har sjuka barn som de behöver vab:a för varje vecka år ut och år in. Man låtsas som det regnar och låter övriga medarbetare dra lasset på arbetsplatsen. För att inte tala om de stackars barnen som uppenbarligen far illa både fysiskt och i förlängningen även socialt. En fin tanke i grunden men totalt missbrukad av ett stort antal individer. Reformera kraftigt eller ta bort.

Mvh

Om man inte själv har barn, eller har vuxna barn, så är man ganska så less på vab. En arbetskamrat sade att hon hade 70 dagar kvar, och nog utnyttjade hon det tills hon kom ner till noll. En annan var med i tidningen när de tittade på en karneval, trots att hon denna dag var hemma för vab. Jobbet skulle alltid vara klart 17.00 oberoende av hur många som var hemma för detta, och vi andra fick dra hela lasset. Många utnyttjar detta för att få lite extra lediga dagar.
Citera
2024-12-28, 19:13
  #5
Medlem
Raktinyllets avatar
Citat:
Ursprungligen postat av WorkSmartNotHard
Låt folk fuska lite och vara lediga ibland, vafaan.

Det gör folk redan och det är omöjligt att komma åt, det här handlar om hjärndöda som begär ersättning samtidigt som de arbetar.
Citera
2024-12-28, 19:41
  #6
Avslutad
Frågan är vem som är så dum och kör vab men samtidigt går till jobbet den dagen.


Citat:
– Det vanligaste är att man begär ersättning för vab trots att man har jobbat och då får man dubbelersättning, säger Alexandra Wallin, försäkringsdirektör på Försäkringskassan.
Citera
2024-12-28, 19:46
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Newton555
Om man inte själv har barn, eller har vuxna barn, så är man ganska så less på vab. En arbetskamrat sade att hon hade 70 dagar kvar, och nog utnyttjade hon det tills hon kom ner till noll. En annan var med i tidningen när de tittade på en karneval, trots att hon denna dag var hemma för vab. Jobbet skulle alltid vara klart 17.00 oberoende av hur många som var hemma för detta, och vi andra fick dra hela lasset. Många utnyttjar detta för att få lite extra lediga dagar.
Du får nog lära dig vad VAB är först innan du kommenterar. Ingen har 70 dagar eller några dagar alls. "Vabbar" gör man när ett barn är sjukt. Det kan vara 0-alla arbetsdagar på ett år.
Citera
2024-12-28, 20:14
  #8
Avslutad
Citat:
Ursprungligen postat av Newton555
Om man inte själv har barn, eller har vuxna barn, så är man ganska så less på vab. En arbetskamrat sade att hon hade 70 dagar kvar, och nog utnyttjade hon det tills hon kom ner till noll. En annan var med i tidningen när de tittade på en karneval, trots att hon denna dag var hemma för vab. Jobbet skulle alltid vara klart 17.00 oberoende av hur många som var hemma för detta, och vi andra fick dra hela lasset. Många utnyttjar detta för att få lite extra lediga dagar.
Förväxlar du vab med förädraledighet?
Citera
2024-12-28, 20:37
  #9
Medlem
RosaLiljekonvaljs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av WorkSmartNotHard
Låt folk fuska lite och vara lediga ibland, vafaan.
Ja de kan väl vara lediga men att fuska och därmed ta ut dubbel ersättning är fel.
Citera
2024-12-28, 20:37
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av HanSomForsvann
Arbetsgivare har under lång tid duckat sitt ansvar. De har anmälningsplikt gentemot social myndigheter om någon har sjuka barn som de behöver vab:a för varje vecka år ut och år in. Man låtsas som det regnar och låter övriga medarbetare dra lasset på arbetsplatsen. För att inte tala om de stackars barnen som uppenbarligen far illa både fysiskt och i förlängningen även socialt. En fin tanke i grunden men totalt missbrukad av ett stort antal individer. Reformera kraftigt eller ta bort.

Mvh

Fusket består väl i att föräldrarna anmäler vab till Försäkringskassan, trots att de jobbar?
Jag har väldigt svårt att tro, att arbetsgivarna har anmälningsplikt när en anställd vabbar mycket. Snarare är det väl förskola/skola som har anmälningsplikt, om misstanke finns om att barn far illa?
Citera
2024-12-28, 20:52
  #11
Avstängd
Molekyl3ns avatar
Dra åt snaran för wt och mena, ös på baah!
Citera
2024-12-28, 21:17
  #12
Medlem
Det svenskt näringsliv egentligen inte gillar är att arbetsgivare inte lika lätt kan fuska och låta övriga medarbetare täcka upp. Då finns det plötsligt på papper att där kan finnas ett arbetsmiljöproblem om övriga medarbetare får för mycket arbete och om det är något som arbetsgivare kissar ner sig av så är det ett besök från arbetsmiljöverket
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in