Denna hysterin om att få jobba hemifrån

Ja: https://sv.m.wikipedia.org/wiki/Objektivitet

Den här tråden är ju det yttersta beviset på att det du skriver inte är opartiskt utan subjektivt med tanke på hur olika folk tycker i frågan.

Det är två olika problem du skriver om.
Att folk vabbar mer nu än innan pandemin har bland annat med hårdare regler i förskola och skola, dvs att barnen skickas hem så fort de är det minsta snuviga. Att vabba och att jobba hemifrån är två olika saker så personerna du beskriver jobbar inte hemifrån tre dagar i veckan utan två dagar och vabbar en dag (alltså jobbar inte alls). Att jobba hemifrån och att fuska med vab är inte heller samma sak. Det finns ett begränsat antal dagar man kan vabba, om du tycker att det är för många dagar så är det en sak men det har inte med hemarbete att göra. Om arbetsgivaren eller FK misstänker fusk så går det ju att utreda, det är föräldrar som har åkt dit på att de fuskar med vab. Om du tror att ”kärringarna” fuskar så kan du säkert göra en anonym anmälan till FK.
Vad gäller att arbeta hemifrån så kan arbetsgivaren visst ifrågasätta och besluta om det. Arbetsgivaren kan ju välja att dra in den möjligheten och det har absolut inget med möjligheten till vab att göra.

Att det är ”kärringar” som vabbar är ju kanske inte så konstigt heller eftersom kvinnor oftare tar ett större ansvar för barnen på det sättet. Om män tog ut mer föräldraledighet och delade på vabbandet med sina partners så skulle nog ”kärringarna” vara på jobbet mer också.

Det är uppenbart att många jobb är rent hittepå för att folk ska ha något att göra., sammanfattar jag det.

Möten som endast leder till att man pratar strunt och bestämmer tid för nästa möte.

Det känns meningsfullt att ha ett jobb som betyder något på riktigt. Kommer jag inte till jobbet så dör folk, bokstavligen.

Inte en högoddsare att polariseringen i frågan har ett vattentätt skott mellan gruppen som har ett arbete som möjliggör hemarbete och de som inte har det.

Avundsjuka är en otäck sjukdom...

“Få” jobba? Haha du verkar ha missat en del saker, som att de kostar några kronor att ha kontorsyta tex

Sjävklart finns såna jobb, men det är väl mer undantag än regel i dom fallen.

I övrigt tycker jag chefer på arbeten som prompt ska ha in folk (ibland bara för att sitta av tiden och fika där) istället för jobba koncentrerat hemma (eller fika och tvätta) - borde gå en chefskurs i hur man leder personal i hybridmode.

Dom flesta vill nog bara slippa ge sig ut bland invandrarna på stan. Jobbar man hemifrån kan man låtsas att Sverige fortfarande är svenskt.

Förekommer bl.a. en del kontorsyrken med helt meningslösa arbetsuppgifter där folk endast finns till utan att egentligen tillföra någon nytta alls. Att klä sig in i en roll och att bara finnas till utan egentlig mening är bara det en påfrestning. Väldigt vanligt bland administrativa yrken. Folk som lever för att godhetssignalera trivs bäst på kontor. De mest odugliga ägnar sig mer åt företagspolitik än riktigt arbete.

Finns det folk som arbetar 2024? På riktigt alltså?

Det är fint att jobba hemifrån nån dag i veckan, oftast fredagar. Slippa pendling gör helgen lite längre.

Det farliga med hemarbete är när arbetsgivaren senare kommer på att om allt jobb kan utföras hemifrån behövs inga lokaler.
Nästa steg är ju när ingen behöver vara på plats längre, varför inte ta in nån från Baltikum eller Asien som gör ditt jobb bättre än dig och för halva lönen?
Spelar ju faktiskt ingen roll om den anställde sitter i Västerås eller Riga.

Är det nya högstatus-grejen att ha ett arbete som man kan sköta hemifrån då och då? (Hemmafru räknas väl inte).

Viktiga arbeten som lokalvårdare har låg status. Och de kan knappast skötas på distans.

Det där har redan hänt och hände långt innan covid. Många kreativa arbeten som hamnade i öst och syd europa.

Detta är ännu ett bevis på att exakt allt var bättre förr. Under den klassiska tiden hade man eget kontor, i vilket man sysslade med de uppgifter som bäst löstes i enskildhet, effektiva möten hölls i angränsande lokaler vid behov. Pauserna användes för lösare snack om verksamheten, de problem man inte själv hittat en lösning på etc. Att blanda enskild koncentration med gemensam diskussion är vägen till nyskapande, eremitlivet leder till intellektuell stagnation på samma vis som det konstanta babblandet i öppna kontorslandskap.