Vårdförbundet går ut i övertidsblockad – 63*000 omfattas

Haha jobba ditt pass och gå hem vafan. Huvudvärken är ledningens huvudbry med sina saftiga löner

Sjuksköterskor världens mest bortskämda yrkesgrupp vissa tjänar mer än läkare dom blir aldrig nöjd. Vissa jobbar 35 timmar arbetsvecka med full lön.

Tror dom man ska jobba 15 timmar i veckan och tjäna som en läkare då har dom valt fel yrke

Du har mitt fulla medlidande.

Det är generellt 10%-15% brist på personal över hela landet. Värst i mindre kommuner. Gå in och kika på arbetsförmedlingen i din kommun efter lediga tjänster.

Det gör att många tvingas med social press ta långa pass med extra tider. Exempelvis läkemedels sammanställning, delegering är sjuksköterskans ansvar. Kan ta halva dan med 40-50 patienter per sjuksköterska. Och då är det egentligen bara del av ansvaret.

Värst är det alltså för intensivvård och ålderdomshem. För specialister och operations sjuksköterskor är det ganska lugnt.
Ofta på avdelningar som ska ha tre tjänster jobbar det två. Handlar egentligen inte om löner utan om arbetstider. Sjuksköterskor är den grupp som är i topp av övertidsarbeta i riket.

Detta leder till att unga nyutbildade byter yrke ofta. Och många äldre tar pension något tidigare. Och då ökar bristen ytterligare. Vi har alltså en negativ trend där bristen kommer att öka årligen. Troligtvis har vi 20% brist om några år.
Mindre kullar med ungdomar ska ta hand om de stora grupperna med boomers som lever allt längre.

Finns ju ett övertids tak tänker jag? Dock borde det vara mer lönsamt att sätta in rullande 5 skift scheman.

Är det lönen det är fel på eller planering, övertid etc.?

Jag tycker inte de behöver mer lön, men fler kollegor däremot.

Vad snackar du om?
// Jobbat drygt 33 timmar övertid månadsvis 2023. I alla fall så mycket att jag inte fick ta ut det i rena pengar. Är ett hundgöra med tungt arbete, övertid, riskfaktorer och ibland inga möjligheter till annat än micropauser under passet som varar 8-12 timmar. Att göra 5-6 tunga pass på rad, där två-fyra konstant sviktar och håller på att krascha medan 9 andra patienter söker efter din uppmärksamhet, och när du går till en läkare för samråd för god vård så får du antingen ingen respons eller ännu mer jobb. Det känns. Sedan är du ledig 1-2 dagar och så är det igång igen med 5 eventuellt skittunga pass där du inte har en suck att hinna med att uppmärksamma alla patienter du har ansvar över utan måste punktmarkera 2 av 10-14st för att ingen ska dö.

Som grundutbildad ssk förväntas du utöver vad som står skrivet i kompetensbeskrivningen mm guideline, även vara sekreterare, underläkare, specialistkompetent undersköterska och administratör. Utöver det kan du komma att behöva armbåga dig igenom arbetsdagen (dvs parera "chansen" att få vara de titlar som nämndes nu) för att ens hinna göra ditt jobb.

Vem eller vilka får betala priset för blockaden?

Arbetsgivaren, framför allt i slutändan SKR.

Varför anställs inte fler inom vården då? Jag minns tydlig att det invandrade ett enormt kompetensregn med bl.a. vårpersonal för några år sedan.

Nu är du troligen lite sarkastisk men inte speciellt många i den gruppen som duger till något över huvud taget.

Idag fick jag höra något kul (jobbar inom vården) från chefen att en position som genuint behöver fyllas på min arbetsplats efter en kollega som har sagt upp sig kommer inte fyllas. Anledningen är att det inte är enhetschefen som bestämmer utan alla eventuella anställningar måste godkännas av högre chefer/HR och om dessa stora hjärnorna inte anser att det behövs folk blir det inget. Eftersom vårdorganisationen är överfylld med byråkrater och administratörer som sitter och räknar på allt, hur korrekta och verklighetstrogna uträkningarna är är en annan fråga. Mycket av denna grupps idéer och lösningar gör bara saken värre. Min tydliga åsikt är i alla fall att vården stora problem ligger i politikerna, högre chefer samt HR existerar endast för sin egen skull och att göra karriär på bekostnad av golvpersonalen/patienterna.

D.v.s. i slutändan skattebetalarna och patienterna.